'일하는 방식' 개선 논의

일‧육아 양립 지원 및 건강권 보호도 안건

경사노위, '일·생활 균형 위원회' 발족...노사정 '유연근무' 본격 논의
6일 서울 종로구 경사노위 대회의실에서 열린 대통령 소속 경제사회노동위원회(경사노위) 제13차 본위원회에서 김문수(왼쪽부터) 위원장, 김동명 한국노총 위원장, 손경식 한국경영자총협회장이 대표자 선언문 서명을 마친 뒤 기념 촬영을 하고 있다. 이상섭 기자

[헤럴드경제=김용훈 기자] 경제사회노동위원회가 21일 '일·생활 균형 위원회'를 발족했다.

노사정이 지속 가능한 일자리 창출, 일·생활 균형 제고, 인구구조 변화 대응을 위한 본격적인 사회적 대화에 돌입한 것이다.

경사노위는 21일 서울 종로구 새문안로 경사노위 대회의실에서 '일·생활 균형 위원회' 제1차 전체회의를 개최했다고 밝혔다.

위원회는 지난 노사정 2‧6합의에 따라 장시간 근로를 해소하면서 기업의 생산성과 근로자 삶의 질을 함께 높이기 위한 방안을 논의하기 위해 의제별위원회로 설치됐다.

위원회는 이인재 인천대 경제학과 교수를 위원장으로 노사대표 위원 각 2명, 정부대표 위원 3명, 공익위원 5명 등 총 13명으로 구성됐다. 운영기간은 발족일로부터 1년으로 내년 6월 20일까지다.

경사노위법에 따르면 위원회는 의제별·업종별위원회를 운영위원회에 둘 수 있다. 의제별·업종별위원회 각각의 존속기간은 최대 1년이지만, 필요 시 위원회 의결로 연장할 수 있다.

위원회는 ▶장시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축 및 유연성 ▶건강권 보호 ▶일하는 방식 개선 ▶일·육아 양립 지원방안 등을 중심으로 논의해 나갈 예정이다.

김문수 경사노위 위원장은 "일하면서 보람을 느끼고, 결혼과 출산, 육아와 교육이 가능해야 좋은 사회"라며 "노사정이 인내와 배려의 마음으로 지속가능한 발전, 희망찬 미래를 위한 사회적 대화에 힘써주길 바란다"고 당부했다.

이인재 위원장은 "오늘 발족한 위원회가 근로자의 건강과 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 높이는데 기여할 수 있도록 노력하겠다"며 "노사정의 갈등과 반목의 장(場)이 아닌 생산적인 공론의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.