“인력 풀가동은 근본적 해결책 아냐”

[헤럴드경제=한지숙 기자] 서울특별시공무원노동조합(이하 서공노)은 영등포구 문래동 ‘붉은 수돗물’ 사태 이후 상수도사업본부 산하 물연구원 직원 3명이 비상근무 속에 입원 및 통원 치료를 받는 것과 관련해 단계별 대응 매뉴얼 확보가 시급하다고 10일 밝혔다.

서공노는 이 날 논평에서 “서울 상수도 안전 문제는 충분히 예견할 수 있는 일이었다”면서 “노후관 교체, 상수도 관 세척 정례화, 현장공무원 퇴직에 대비한 신규인력 배치 등이 체계적으로 준비되고 이뤄져야 했음에도 인력이 늘기는 커녕 줄어왔고, 노후관 교체 등에 적정한 예산이 반영돼 왔는지도 의문”이라고 비판했다.

노조는 또 “‘붉은 수돗물’이라는 위기를 타개하기 위해 당장 할 수 있는 일이 인력을 풀가동하는 방법 뿐이라고 하지만, 이는 일시적 처방일 뿐 근본적인 해결책이 아니며, 피로가 누적될 수록 근무 중 쓰러지거나 더 큰 불상사가 생길 가능성도 배제할 수 없다”고 우려했다.

노조는 이어 “시민접점현장에 따라 인력을 충분히 배치하고, 무리하지 않는 범위에서 인력을 활용하는 한편, 단계별 대응매뉴얼 확보, 시와 자치구간 신고 및 지원체계 정비, 중앙정부와 타 시도와의 협조체계 마련 등 다방면에 걸쳐 종합적인 계획을 수립해야한다”고 지적했다. 노조는 또 “천만 시민과 인접 수도권 인구의 삶에 직접적 영향을 미치는 중요성을 감안해서라도 차제에 관련부서가 머리를 맞대고 제대로 된 마스터플랜과 매뉴얼을 만들 것을 강조한다”고 덧붙였다.

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서공노 “상수도 비상근무, 매뉴얼 마련 시급”
서울시청 신청사. [헤럴드DB]