공기업은 젊은이들이 가장 들어가고 싶은 직장 중 하나이면서도 동시에 사회적으로 많은 눈총을 받는다. 좋은 근무여건에 비해 눈에 띄는 경영성과를 보여주지 못하는 곳이 많기 때문이다. 하지만 최근 이 같은 평가는 달라지고 있다. 공기업이 사회적 기업으로서의 역할과 기능에 더 많은 노력을 기울이고부터다. 경영혁신과 글로벌 시장 개척, 협력업체와 동반성장, 나눔 경영 실천, 국책사업 선도 등 공기업들이 역점적으로 추진하는 핵심 가치들은 다양하고 복합적으로 이뤄지고 있다. 사회공헌 활동이 단순한 자선·기부에서 각종 전략과 연계된 경영활동으로 발전되는 식이다. 핵심업무와 연관된 공공연계형 경영이 되고 있는 셈이다.


kwon@heraldcorp.com