(주)에이치알맨파워그룹

인재는 기업의 성공과 실패를 좌우하며 자신들의 미래를 책임지기 때문에 모든 기업들은 조직을 새로운 길로 이끌 수 있는 우수한 인재를 찾아 전쟁을 벌이고 있다. 이러한 인재 전쟁 속에서 헤드헌팅 전문업체 (주)에이치알맨파워그룹(대표김민호ㆍwww.hrman.co.kr)은‘ 사람과 사업을 가치 있게 하는 기업’이라는 모토로 국내 서치펌 중 최초로 HR 통합 시스템을 구축, 운영하여 대기업에서부터 이제 막사업을 시작하는 중소기업까지 고객사들로부터 베스트라는 인정을 받고 있다.

이러한 성공 비결은 바로 코웍시스템에 있다. 다른 헤드헌팅 기업의 연봉은 인센티브제로 결정되어 이기주의, 개인주의로 빠지기 쉬운 문제로 인해 인재 발굴이 아닌 영업이 되어 고객사들이 원하는 인재를 연결시켜주기 보다는 인센티브를 받기 위해서 제의가 들어온 정보를 공유하지않고 적임자가 아닌 인재를 무자비식으로 연결시켜주고 있다. 하지만 에이치알맨파워그룹에서는 기업에서 구인의뢰가 들어올 경우, 그 자료를 각 분야의 전문 헤드헌터 80여 명이 코웍시스템에 의하여 즉시 모두 공유한다. 한 사람의 적임자를 찾기 위해 전 직원이 한 마음이 되어 협동, 코웍을 하고 고객사들이 원하는 인재를 찾아주기 위해 노력하고 있다.

또한 체계적인 시스템에는 인재 DB뿐만 아니라 매출현황, 전 직원에게 공개되는 합격자 명단과 자료, 고객사 관리, 프로젝트 관리, 진행상황 등 모든 정보들이 담겨져 있다. 특히 합격자 명단을 전체 헤드헌터들에게 공개하여 공개된 자료를 통해서 기업들이 어떠한 인재상을 원하는지 전 직원이 모두 알 수 있으며 합격자로 인하여 적합인재에 대해 한 번 더 검토를 한다. 여기에 안주하지 않고 더 나은 고객만족을 위해 김민호 대표는“ 헤드헌팅, 서치펌이라는 단어를 떠올릴 때 누구나 에이치알맨파워그룹을 이야기 할 수 있도록 대 고객서비스 품질을 높이고 사용자와 후보자가 모두 윈윈 할 수 있는 인력분야 최고의 파트너가 되도록 최선을 다할 것”이라고 강조했다.


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