[헤럴드경제=김영상 기자]경제민주화 실천과 대기업 변신을 요구받고 있는 재계를 대신해 전국경제인연합회가 ‘대통합 코드’를 내놨다. 기업경영헌장이다.

전경련은 21일 서울 프라자호텔에서 정기총회를 갖고 사상 처음으로 기업경영헌장을 채택했다. 헌장은 ‘기업들은 국가경제 발전과 함께 국민 삶의 질 향상을 위해 사회적 책임을 다하는 것을 경영의 최우선 가치로 삼고자 한다’는 기치를 내걸었다. 재계가 공동으로 ‘새시대 기업 가치경영’을 담은 것은 1996년 기업윤리헌장을 발표한 이후 17년만에 처음이다.

전경련은 기업경영헌장 서문에서 “세계에서 유래없는 고도성장을 이뤘지만 우리 사회에는 성장의 혜택을 누리지 못하고 아픔을 겪고 있는 구성원들이 존재한다”며 “누구도 소외되지 않고 국민 모두가 성장의 과실을 함께 누리는 것이 개인의 행복과 나라경제의 균형있는 발전을 위한 초석이며 이를 구체화하기 위해 기업경영헌장을 발표하고 실행에 옮기는 것”이라고 밝혔다.

헌장은 기업경영의 7대 원칙과 21개 세부지침으로 구성됐다. 7대 원칙은 ▷경제성장을 통한 국민행복 증진 ▷윤리경영 실천 ▷건강한 기업생태계 구현 ▷소비자 권익 증진 ▷근로자 권익 보호 ▷사회적 문제해결 선도 ▷실천 다짐 등이다.

임상혁 전경련 산업본부장은 “기업의 사회적 책임 확대와 실천, 동반성장 등 새시대 요구사항을 담았으며, 근로자의 인권이나 환경문제 등까지 폭넓은 사회의 주문도 반영했다”고 말했다.

헌장은 기업의 사회적 책임(CSR)의 글로벌 스탠더드화라는 데 상징성도 커 보인다. ISO 26000과 같은 수준의 자율적인 상생 기준을 준수함으로써 국제기준의 CSR시대로 진입하겠다는 것이다.

전경련 관계자는 “글로벌 스탠더드의 사회적 통합 경영은 물론 선언보다는 실천이 더 중요한 것이 사실”이라며 “그렇다고 해도 새로운 시대를 맞아 사회적 소통을 겨냥한 상생 경영을 진전시킨 것은 의미가 있는 것”이라고 말했다.

이날 정기총회에서는 허창수 회장의 연임과 이승철 부회장의 선임을 의결했다. 박용만 두산그룹 회장, 장세주 동국제강 회장은 이번에 전경련 회장단에 신규 선임됐다.

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다음은 기업경영헌장 전문.

▶서문

우리 기업은 대한민국 경제성장의 주체로서 산업화와 경제발전의 일익을 담당해 왔으며, 도전적인 기업가정신과 산업역군들의 땀과 노고가 어우러져 오늘날의 자랑스러운 경제발전을 이루었습니다.

세계에서 유례 없는 고도성장을 이루었지만, 우리 사회에는 여전히 성장의 과정에서 혜택을 누리지 못하고 아픔을 겪고 있는 구성원들이 존재합니다. 우리 기업은 누구도 소외되지 않고 국민 모두가 성장의 과실을 함께 누리는 것이 개인의 행복과 나라경제의 균형 있는 발전을 위한 초석이라 확신합니다.

이에 우리 기업은 대한민국 공동체 일원으로서 지속가능한 사회발전에 공헌해야 할 의무와 책임을 다시 한 번 깊이 인식하고, 국가 경제발전과 함께 국민의 삶의 질 향상을 위해 사회적 책임을 다하는 것을 기업경영의 최우선 가치로 삼고자 합니다.

우리 기업은 이를 구체화하기 위해, 기업경영헌장을 공표하고 실행에 옮기고자 합니다. 기업경영헌장은 기업경영의 7대 원칙을 규정하고, 단순한 선언적 의미를 뛰어넘어 실질적 행동을 위한 다짐과 결의를 포함하고 있습니다.

우리 기업은 기업경영헌장의 공표와 실천을 통해 한국경제의 지속적 발전과 국민 행복을 위한 든든한 버팀목이 되고자 합니다. 국민들로부터 진심으로 사랑과 신뢰를 받을 수 있도록 혼신의 힘을 다해 노력할 것이며, 동시에 한국경제의 발전과 그 성과를 온 국민이 함께 향유할 수 있도록 주어진 책임과 역할을 다할 것임을 천명합니다.

<기업경영 7대 원칙>

1. 기업 본연의 역할을 충실히 하여 성장, 일자리 창출, 복지의 선순환 구조를 구축하고, 성장의 과실을 온 국민이 누려 모두가 행복한 사회를 만드는데 앞장서겠습니다.

1-1 창의와 혁신에 바탕을 둔 기업가정신으로 수출과 투자를 확대하고, 신성장 동력을 지속적으로 발굴하여 선진경제를 이루는 데 진력하겠습니다.

1-2 일자리가 최고의 복지인 만큼 국민들이 안심하고 일할 수 있도록 고용을 최대한 안정시키고 양질의 일자리를 꾸준히 만들어 나가겠습니다.

1-3 성장을 통해 달성한 경제적 풍요를 온 국민이 향유할 수 있도록 복지체계의 기반을 마련하는데 기여하겠습니다.

2. 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 삼고 투명경영, 준법경영을 함으로써 신뢰받는 기업이 되겠습니다.

2-1 기업 내·외부에 기업 정보를 투명하게 공개하여 투자자, 정부, 국민 등 이해관계자들이 더욱 신뢰할 수 있도록 하겠습니다.

2-2 부당한 이익 취득을 위한 불법행위를 근절하고 법과 제도를 준수하여 정당하게 이윤을 창출하겠습니다.

2-3 기업경영 관련 국제 규범을 준수하고 각 지역의 문화와 풍습을 존중하여 글로벌 기업으로서 역할을 선도해 나가겠습니다.

3. 협력업체, 중소기업 및 소상공인과의 상호 신뢰관계 구축을 통해 모든 경제 주체가 조화롭게 동반성장할 수 있는 건강한 기업 생태계를 구현하겠습니다.

3-1 협력업체는 동반자라는 인식 하에 공정한 수·위탁 거래문화를 확립하여 더불어 발전할 수 있도록 노력하겠습니다.

3-2 중소기업이 경쟁력을 높이고 혁신해 나갈 수 있도록 지원과 협력을 강화하여 대기업과 중소기업이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하겠습니다.

3-3 소상공인들과 생계형 자영업자들이 활기차고 안정적인 영업활동을 할 수 있는 환경을 마련하여, 서민생활이 향상되도록 힘쓰겠습니다.

4. 소비자에게 유익하고 안전한 제품과 서비스를 제공하고, 거래관계에 수반되는 충분한 정보 제공 및 보호를 통해 소비자의 권익을 증진하겠습니다.

4-1 소비자의 요구에 부응한 기술 개발 및 품질 향상으로 편리하고 유용한 제품과 서비스를 합리적인 가격에 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.

4-2 제품 개발 및 서비스 제공에 있어 소비자의 안전과 건강을 우선적으로 고려하고, 소비자의 의견을 최대한 존중하고 반영하겠습니다.

4-3 소비자의 합리적 선택을 위해 제품과 서비스에 대한 정보를 충분히 제공하고, 고객정보를 철저히 보호함으로써 소비자와의 신뢰관계를 공고히 하겠습니다.

5. 근로자들의 근로환경 개선과 차별 없는 직장문화 확산을 위해 노력하고, 상호 신뢰하는 노사관계를 구축해 나가겠습니다.

5-1 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무하고, 성과에 따라 적정한 보상을 받으며, 일과 생활이 조화를 이룰 수 있도록 노력하겠습니다.

5-2 근로자들이 각자의 특성을 살려 능력을 계발할 수 있도록 지원하고, 공정한 채용과 사회적 약자 배려에 힘쓰겠습니다.

5-3 경영자와 근로자가 상호 신뢰하고 존중하며, 서로의 의견을 충분히 경청하고 소통하는 상생의 노사관계를 정립하겠습니다.

6. 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 환경문제 해결, 사회공헌 확대, 지역사회 발전에 적극적으로 동참하겠습니다.

6-1 환경 친화적 기업활동과 에너지 절약 실천을 통해 자연환경을 잘 보존하고 가꿈으로써 건강하고 쾌적한 삶의 터전을 만들겠습니다.

6-2 소외계층 및 취약분야에 기업의 관심과 지원을 더욱 확대하여, 모든 국민이 행복한 삶을 누릴 수 있는 사회적 토대 구축에 기여하겠습니다.

6-3 지역사회를 구성하는 공동체의 일원으로서 지역사회의 고용 증대와 경제·사회 발전에 이바지하겠습니다.

7. 기업은 본 헌장에 대해 책임의식을 가지고 실천하며, 경영진은 헌장을 구현하기 위해 적극적으로 힘쓰겠습니다.

7-1 경영진은 본 헌장의 실현이 자신의 역할임을 인식하여 솔선수범하고, 이를 사내·외에 널리 알리고 실천을 장려함으로써 효과를 거둘 수 있도록 하겠습니다.

7-2 본 헌장을 토대로 기업의 경영이념과 행동규범을 명확히 제시하고, 이를 수행하기 위한 조직체계를 갖추는 등 전사적인 대응체제를 정비하겠습니다.

7-3 본 헌장에 반하는 상황이 발생하는 경우, 철저한 원인 규명과 근본적 해결책을 강구하여 재발을 방지하도록 하겠습니다.