삼성·SK, 반도체 소부장 5개사 참석

“R&D 근로시간 개선, 현장 실태 파악이 우선”

김영훈 고용노동부 장관 [연합]
김영훈 고용노동부 장관 [연합]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 김영훈 고용노동부 장관이 13일 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 기업 7곳을 만나 연구개발(R&D) 현장의 근로시간 운영 실태와 애로사항을 청취했다.

반도체 업계가 특정 시기에 연구개발 역량을 집중할 수 있도록 근로시간을 유연하게 운영해야 한다고 요구해 온 가운데, 정부는 이날 수렴한 의견을 초광역특구(메가특구) 관련 노사정 사회적 대화의 참고자료로 활용할 방침이다.

김 장관은 기업에 이어 반도체 종사자들의 의견도 직접 듣겠다고 밝혔다.

김 장관은 이날 서울 여의도 스위치22에서 한국반도체산업협회와 반도체 기업 관계자들을 만나 현행 근로시간제도의 활용 현황과 운영 과정에서 겪는 어려움을 들었다. 간담회에는 삼성전자와 SK하이닉스뿐 아니라 원익IPS, 동진쎄미켐, 에프에스티, 미코세라믹스, 엘오티베큠 등 반도체 소재·부품·장비(소부장) 기업 5곳도 참석했다. 산업통상부 산업정책국장도 자리를 함께했다.

이번 간담회는 지난달 23일 규제합리화위원회에서 이재명 대통령이 반도체 업계의 근로시간제도 활용 애로를 해소할 방안을 충분히 논의해 달라고 당부한 데 따른 후속 조치다. 반도체 업계는 글로벌 기술 경쟁이 치열해지는 상황에서 신제품 개발과 공정 개선 등 특정 시기에 연구개발 역량을 집중할 수 있도록 근로시간 운영의 유연성을 높여야 한다는 입장을 꾸준히 제기해 왔다.

김 장관은 세계 시장에서 우위를 유지하기 위한 지속적인 혁신과 좋은 일자리 창출을 반도체 산업의 과제로 꼽았다. 반도체 산업의 성장이 20만명 이상의 업계 종사자와 일자리를 구하는 청년에게도 기회로 이어져야 한다고 했다.

이어 실효성 있는 근로시간제 개선 방안 마련을 위해서는 현장의 실태를 정확히 파악하는 것이 우선이라고 강조했다. 연구개발 업무가 실제로 어떻게 이뤄지고 기업들이 현행 제도를 활용하는 과정에서 어떤 어려움을 겪는지 구체적으로 살펴야 실효성 있는 개선 방안을 마련할 수 있다는 설명이다.

김 장관은 연구 인력의 건강권과 정당한 보상도 함께 고려해야 한다고 강조했다. 우수 인재가 자유롭고 창의적인 환경에서 건강하게 일할 수 있어야 지속적인 연구개발 성과도 가능하다는 취지다.

정부는 노동계와 경영계, 관계 부처가 참여하는 ‘초광역특구법 관련 원포인트 사회적 대화’를 진행 중이다. 첨단산업의 경쟁력을 높이면서 건강하고 지속 가능한 노동환경을 조성할 방안을 논의하는 자리다. 정부는 이번 간담회에서 들은 근로시간제 운영 사례와 업계의 애로를 사회적 대화에서 살펴볼 수 있도록 할 계획이다.

김 장관은 “정부는 오늘 업계와의 만남뿐만 아니라 반도체 종사자들의 목소리도 듣겠다”며 “다양한 현장의 의견을 바탕으로 합리적인 방안이 논의될 수 있도록 충분히 지원하겠다”고 밝혔다.


fact0514@heraldcorp.com