고용보험 28.6만명 증가에도 청년은 50개월째 감소

제조업 청년 1.8만명↓…취업해도 24.3% 전공 불일치

10월 28일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 구직정보 게시물 [연합]
10월 28일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터 구직정보 게시물 [연합]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 반도체를 중심으로 제조업 고용이 회복되고 있지만 청년층은 그 온기를 누리지 못하고 있다. 전체 고용보험 가입자가 증가하는 동안 29세 이하 가입자는 50개월째 감소했다. 어렵게 취업에 성공해도 ‘쉬었음’ 상태에서 취업한 청년 4명 중 1명은 전공과 일자리가 맞지 않는 등 양적·질적 불균형이 심화하고 있다.

10일 고용노동부의 ‘2026년 10월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 지난달 말 고용보험 상시가입자는 1597만4000명으로 전년 동월보다 28만6000명(1.8%) 증가했다. 반면 29세 이하 가입자는 220만3000명으로 5만4100명(2.4%) 감소하며 50개월 연속 감소세를 기록했다. 15~34세 가입자도 1만5100명 줄어 32개월 연속 감소했다. 전체 가입자 증가분의 약 71%는 60세 이상(20만4200명)이 차지했다.

청년 고용 부진은 호황 업종에서도 확인된다. 지난달 제조업 전체 고용보험 가입자는 385만8000명으로 1년 전보다 1만4100명 증가했다. 반도체 업종에서 7900명, 조선업이 포함된 기타운송장비 제조업에서 7300명 늘었다. 하지만 제조업의 29세 이하 가입자는 오히려 1만8000명 감소했다. 전체 제조업 가입자 증가분 가운데 고용허가제 외국인 가입자 증가분이 약 1만2000명을 차지해 이를 제외한 증가폭은 2000명 수준에 그쳤다.

정보통신업에서도 청년층 고용 한파가 이어지고 있다. 지난달 정보통신업 전체 가입자는 1000명 감소했지만 29세 이하 가입자는 1만5000명 줄었다. 인공지능(AI) 확산에 따른 개발 인력 수요 변화와 기업의 채용 방식 변화 등이 영향을 미칠 가능성이 제기된다. 다만 AI 도입이 청년 신규 채용을 얼마나 대체했는지는 추가 분석이 필요하다.

청년 고용 문제는 일자리의 양뿐 아니라 취업 이후 직무 적합성에서도 나타난다. 한국고용정보원이 최근 발간한 ‘고용동향 브리프 2026년 제8호’에 따르면 ‘쉬었음’ 상태에서 취업한 청년의 24.3%가 전공과 일자리 사이의 미스매치를 경험했다. 기술 수준과 일자리 간 미스매치 비율도 22.8%로 나타났다. 이는 2021~2024년 청년패널조사 자료를 활용해 청년들의 노동시장 이동을 분석한 결과다.

구직 상태에서 취업한 청년의 전공 미스매치 비율은 19.6%, 기술 미스매치 비율은 19.1%였다. 쉬었음 상태에서 취업한 청년이 구직활동을 하다가 취업한 청년보다 전공과 기술 수준에 맞지 않는 일자리에 취업하는 비율이 각각 4.7%포인트, 3.7%포인트 높은 셈이다. 특히 쉬었음 청년 가운데 학력 미스매치를 경험한 비율도 15.3%로 구직 청년(14.3%)보다 높았다.

다만 취업 이후 노동시장에 안착하는 비율은 쉬었음 청년이 더 높았다. 쉬었음 상태에서 취업한 청년의 취업 유지 비율은 85.5%로 구직 상태에서 취업한 청년(80.4%)보다 높았다. 보고서는 쉬었음 청년을 단순히 취업 의지가 부족한 집단으로 보기보다 적합한 일자리를 찾는 과정에 있는 청년으로 이해할 필요가 있다고 분석했다.

기업의 구인 수요와 구직자 사이의 불균형도 뚜렷하다. 같은 보고서에 따르면 올해 상반기 고용24 신규 구직인원은 251만6000명으로 신규 구인인원(97만9000명)의 약 2.6배에 달했다. 특히 미용·예식 및 반려동물 서비스직은 신규 구직인원 비중이 19.3%였지만 신규 구인인원 비중은 3.3%에 그쳤다. 다만 이 통계는 청년층이 아닌 전체 구직자를 대상으로 한다.

청년 고용보험 가입자 감소에는 인구 감소도 영향을 미친다. 그러나 제조업 전체 고용이 늘어나는 상황에서도 청년층 가입자가 줄고, 쉬었음 청년이 취업 이후에도 전공·기술 미스매치를 경험한다는 점에서 고용정책의 실효성을 점검할 필요가 있다는 지적이다. 한국고용정보원은 청년의 노동시장 진입을 지원할 때 전공·직업 탐색과 직무역량 개발, 일자리 미스매치 해소를 함께 추진해야 한다고 제언했다.


fact0514@heraldcorp.com