경남은행장 등 연말 임기 만료 자회사 대표 대상

“내·외부 후보에 공정하게 동일한 경영정보 제공”

[BNK금융그룹]
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[헤럴드경제=유혜림 기자] BNK금융지주가 올해 말 임기가 끝나는 경남은행장 등 7개 자회사 대표이사의 경영승계 절차에 30일 착수했다고 밝혔다. 이찬진 금융감독원장이 최근 금융지주 자회사 최고경영자(CEO) 승계 절차에 공개적으로 문제를 제기하면서 연말 금융권 인사의 변수로 떠올랐다.

BNK금융지주 자회사CEO후보추천위원회(자추위)는 30일 오후 회의를 열고 자회사 대표이사 후보 추천 절차와 향후 일정을 논의했다. 내부와 외부 후보에게 회사 경영정보를 동일하게 제공해 공정한 경쟁 여건을 마련하고, 12월 중순 최종 후보자를 선정할 계획이다.

자추위는 서류심사와 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접 등을 통해 후보자의 경력과 성과, 경영역량, 리더십, 가치관 등을 종합적으로 검증한다. 이를 바탕으로 각 자회사의 경영환경과 특성에 맞는 적임자를 선별한다는 방침이다.

이번 절차에서는 내부와 외부 후보 간 정보 격차를 줄이는 데도 중점을 뒀다.

후보자들이 회사 상황을 충분히 이해한 뒤 경영구상과 역량을 설명할 수 있도록 최근 3년간의 경영현황과 주요 이슈, 전략 등을 사전에 제공할 예정이다. 외부 후보도 내부 후보와 같은 정보를 바탕으로 경영계획을 제시하도록 해 회사에 대한 정보 접근성이 평가에 미치는 영향을 줄이겠다는 것이다.

자추위는 10월 중·하순 1차 후보군을 선정한 뒤 11월 중순 후보군을 압축하고, 12월 중순 최종 후보자를 선정한다. 경영승계 절차의 주요 진행 과정도 지속적으로 공유할 계획이다.

BNK금융 관계자는 “후보자의 자격과 역량을 객관적으로 검증하는 한편, 내부와 외부 후보가 공정하게 경쟁할 수 있는 환경을 마련하는 데 중점을 두고 있다”며 “경영승계 절차의 공정성과 투명성을 높여 각 자회사를 이끌 우수한 경영자를 선임하겠다”고 말했다.


forest@heraldcorp.com