김현기 구청장 취임 이후 달라진 조직 분위기…재건축회의 상시화·정책 발굴·홍보 역량 강화

“구청이 확실히 일하는 조직으로 바뀌었다”…간부들 긴장감 속 현장 중심 행정 속도

김현기 강남구청장 취임식
김현기 강남구청장 취임식

[헤럴드경제=박종일 선임기자]“구청장이 바뀌니 구청 분위기가 이렇게 달라질 수 있나요?”

서울 강남구청의 한 간부 A씨가 전한 말이다. 기자 역시 강남구청을 취재하면서 이전과는 달라진 조직 분위기를 느낄 수 있었다.

민선 9기 김현기 강남구청장 취임 이후 강남구청이 눈에 띄게 달라지고 있다. 조직 전반에 긴장감이 높아지고, 새로운 정책과 사업을 발굴하려는 움직임도 활발해졌다.

구청이 말 그대로 ‘일하는 조직’으로 변하고 있다는 평가가 나온다.

또 다른 직원 B씨도 “민선 9기 들어 구청 분위기가 확실히 달라진 것은 틀림없다”며 “간부들부터 적극적으로 움직이는 모습이 눈에 띈다”고 전했다.

변화의 중심에는 김현기 구청장의 행정 스타일이 자리 잡고 있다.

김 구청장은 국회에서 베테랑 보좌관으로 활동한 데 이어 서울시의회 4선 의원과 의장을 지냈다. 국회와 서울시정을 두루 경험한 데다 강남 지역 현안에도 밝은 만큼 취임 전부터 강남구 행정에 상당한 변화가 있을 것이라는 전망이 나왔다.

실제로 가장 두드러진 변화 중 하나는 재건축 등 지역 현안에 대한 대응 방식이다.

김 구청장은 은마아파트 재건축을 비롯한 지역 내 주요 정비사업을 신속하게 추진하기 위해 매일 재건축 관련 회의를 주재하며 진행 상황을 챙기고 있다. 단순히 담당 부서에 업무를 맡기는 데 그치지 않고 구청장이 직접 현안을 점검하고 해결 방안을 찾는 방식이다.

이처럼 구청장이 주요 현안을 직접 챙기면서 국·과장 등 간부들의 움직임도 바빠졌다. 기존 업무를 반복하는 데 그치지 않고 새로운 사업과 정책을 발굴해 성과를 만들어내야 한다는 긴장감이 조직에 확산하고 있다는 것이다.

언론 홍보 분야에서도 변화가 감지된다.

강남구는 하루 최대 5건에 이르는 보도자료를 내놓을 정도로 정책 홍보에 적극적으로 나서고 있다. 단순히 보도자료 숫자를 늘리는 데 그치지 않고 지역 현안과 주민 생활에 밀접한 정책, 새로운 사업을 발굴해 기사 가치가 있는 콘텐츠로 만들어내려는 움직임이 두드러진다.

이런 결과는 김현기 구청장의 언론 홍보에 대한 관심이 워낙 크기 때문이다.

또 김수덕 부구청장의 역할도 작지 않은 것으로 평가된다.

김 부구청장은 김현기 구청장이 오세훈 서울시장을 설득해 영입한 인물로, 서울시 행정 경험을 바탕으로 구청의 정책 추진과 조직 운영을 뒷받침하고 있다. 강남구 부구청장이 서울시 국장급 간부들 못지않게 업무 강도가 높다는 평가가 나올 정도다.

결국 구청장의 강한 추진력과 부구청장의 실무 역량, 간부들의 실행력이 맞물리면서 강남구청의 조직 분위기를 바꾸고 있다는 분석이다.

김현기 강남구청장이 주민 대표들과 간담회를 갖고 있다.
김현기 강남구청장이 주민 대표들과 간담회를 갖고 있다.

물론 조직 분위기의 변화가 곧바로 행정 성과로 이어지는지는 앞으로 지켜봐야 한다. 재건축 사업의 실질적인 진전과 주민 체감 정책, 행정서비스 개선 등 구체적인 결과로 입증하는 것이 과제다.

다만 민선 9기 출범 이후 강남구청 내부에서 ‘일하는 분위기가 달라졌다’는 목소리가 나오는 것은 분명해 보인다.

구청장이 바뀌면 조직이 바뀌고, 조직이 바뀌면 행정도 달라질 수 있다. 강남구청의 변화가 주민들이 체감하는 성과로 이어질지 주목된다.

그러나 일하는 시스템이 구축된 만큼 내년부터는 구청 간부들에 대한 업무 강도를 점차 낮추어야 할 듯하다. 사람이 계속 긴장을 하면서 일을 할 수 없기 때문이다.

구민에 대한 행정 서비스를 하는 직원들에 대한 배려도 함께 필요해 보인다.


seouldream01@heraldcorp.com