- 자율 출퇴근·정보 공유·음주 없는 회식, 인권친화 연구실 확대

‘인권친화 연구실 공모전 성과공유회’ 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. [GIST 제공]
‘인권친화 연구실 공모전 성과공유회’ 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. [GIST 제공]

[헤럴드경제=구본혁 기자] 연구실 출퇴근 시간을 자율적으로 정하고 회식 참석이나 음주를 강요하지 않는다. 연구정보는 온라인으로 투명하게 공유하고, 선후배 간 자유로운 소통도 장려한다. 광주과학기술원(GIST)이 연구실 내 수직적 문화를 개선하고 연구자들이 존중받는 연구환경 조성에 나섰다.

GIST는 12일 교내 도서관 소극장에서 ‘인권친화 연구실 공모전 성과공유회’를 열고 지난 3년간 선정된 우수 연구실 6곳의 운영 사례를 공유했다고 13일 밝혔다.

GIST 인권센터가 주관한 이번 행사는 연구실 구성원 간 상호 존중과 수평적 소통을 실천해 온 우수 사례를 확산하기 위해 마련됐다.

GIST는 2024년부터 인권친화 연구실 공모전을 시행하고 있다. 매년 대상과 최우수상을 선정해 올해까지 총 6개 연구실을 인권친화 연구실로 인증했다.

올해는 이상한 교수의 ‘지속가능 에너지·전자 소재 및 소자 연구실’이 대상을, 박도현 교수의 ‘인공지능 법정책 연구실’이 최우수상을 받았다.

앞서 2024년에는 임현섭 교수의 나노표면화학 연구실과 김창우 교수의 물안보 연구실이, 지난해에는 황의석 교수의 지능형정보시스템 연구실과 이동선 교수의 반도체 발광소자 연구실이 각각 대상과 최우수상에 선정됐다.

이들 연구실이 공통적으로 실천하는 인권친화 문화는 자율적인 출퇴근, 강요 없는 회식, 온라인 플랫폼을 통한 연구정보 공유 등이다. 구성원 누구나 필요한 정보에 동등하게 접근하고 자유롭게 의견을 제시할 수 있도록 운영하고 있다.

수상 이후에도 연구실별로 새로운 제도를 도입하며 연구환경 개선에 나서고 있다.

인공지능 법정책 연구실은 공통 연구 관심사를 가진 선후배를 연결하는 ‘사수제’를 새롭게 도입했다. 지능형정보시스템 연구실은 음주 없는 회식 문화를 확대하고 있으며, 지속가능 에너지·전자 소재 및 소자 연구실은 기존의 상호 존중 문화를 강화하고 새로운 제도 도입을 모색하고 있다.

이날 참석자들은 연구실 구성원 간 갈등 해결 방안도 논의했다. 특히 연구실 내 갈등을 줄이기 위해서는 구성원 간 상호 존중과 이해를 바탕으로 누구나 편안하게 의견을 제시할 수 있는 소통 환경이 중요하다는 데 의견을 모았다.

차미령 GIST 인권센터장은 “연구실은 연구 성과를 창출하는 공간인 동시에 구성원의 인권과 존엄성이 존중받아야 하는 일터이자 교육 현장”이라며 “지난 3년간 축적한 우수 사례를 바탕으로 연구자들이 안심하고 연구에 몰입할 수 있는 인권친화적 연구실을 발굴하고 지원하겠다”고 말했다.

GIST는 내년에도 제4회 인권친화 연구실 공모전을 개최해 자율성과 상호 존중을 기반으로 한 연구문화를 확산할 계획이다.


nbgkoo@heraldcorp.com