노동부, 노사문화대상 10개 기업 선정…삼양화성·SK트리켐 대통령상

노조 자발적 임금동결·100억원대 화재 공동복구…고용안정 성과

삼양화성 본사 [헤럴드경제 DB]
삼양화성 본사 [헤럴드경제 DB]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 석유화학 업황 악화로 회사가 경영위기에 빠지자 노동조합이 자발적으로 임금을 동결했다. 100억원이 넘는 화재 피해가 발생하자 갈등을 빚던 노사가 손잡고 공장 복구에 나섰다. 대립 대신 양보와 협력으로 위기를 극복한 기업들이 올해 노사문화대상 수상기업으로 선정됐다.

고용노동부는 12일 ‘2026년 노사문화대상’ 수상기업 10곳을 선정했다고 밝혔다. 대통령상은 삼양화성 전주공장과 SK트리켐, 국무총리상은 한국농수산식품유통공사(aT)와 효림산업이 각각 받는다. 시상식은 다음 달 23일 열린다. 수상기업에는 정기근로감독 면제와 대출금리 우대 등 혜택이 주어진다.

삼양화성 전주공장은 중국발 석유화학제품 공급과잉으로 창사 이래 최대 경영위기에 직면하자 노조가 먼저 상생을 제안했다. 회사가 임금인상안을 제시했지만 노조는 조합원 80%의 찬성으로 임금동결을 결정했다. 노사는 임금·복지·고용안정 등 58개 안건을 협의하고 14개 복지항목을 한시적으로 조정했다. 그 결과 인위적인 구조조정 없이 고용을 유지했다. 올해는 숙련 노동자들이 참여하는 인공지능(AI) 기반 화학공정 지능화도 추진하고 있다.

SK트리켐은 대형 화재를 계기로 노사갈등을 협력 관계로 전환했다. 2023년 노조 설립 이후 20차례 넘는 사내 시위와 교섭 파행을 겪었지만 2024년 7월 화재로 100억원 이상의 피해가 발생하자 노사가 공동 복구에 나섰다. 당초 3개월로 예상됐던 복구 기간을 2개월로 단축했고, 2025년 임금교섭 기간도 11개월에서 3개월로 줄었다. 회사는 생산직 임금을 13% 인상했고, 노조는 파업 중에도 재고가 1개월분 미만이면 생산에 복귀하기로 합의했다. 화재 이후에도 전원 고용을 유지했다.

국무총리상을 받은 aT는 복수노조 갈등을 대화로 해결하고 2019년 단일노조로 통합했다. 직무급 개편과 직군 간 임금격차 완화에도 합의했다. 효림산업은 민주노총·한국노총 복수노조 체제에서 작년 5월 도급근로자 120명을 직접 고용하고, 생산 물량 감소 때 감원 대신 전환배치를 통해 일자리를 지켰다.

노동부 장관상은 동아제약 천안공장, DHL코리아, 명진로직스, 삼성바이오에피스, 티아이씨, 한국에너지기술평가원 등 6곳이 받는다. 이들 기업은 장기간 무분규 노사관계 유지, 비정규직 직접고용, 정년연장, 근로조건 개선 등의 성과를 인정받았다.

김영훈 노동부 장관은 “수상기업들은 위기 앞에서 대립 대신 대화와 타협으로 어려움을 극복한 모범사례”라며 “상생의 노사문화가 산업 전반에 확산되고 노동이 존중받는 일터가 조성되도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.


fact0514@heraldcorp.com