승진 제도 개선 및 안전 인력 충원 요구

경기도 의왕시 오봉역에서 화물열차가 이동하고 있다. [연합]
경기도 의왕시 오봉역에서 화물열차가 이동하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=홍승희 기자] 전국철도노동조합이 임금·단체교섭 결렬에 따른 12월 총파업을 예고했다. 철도노조는 승진 제도 개선과 안전 인력 확충을 요구하며 휴일근무 거부 등을 진행할 예정이다.

5일 철도노조에 따르면 2일부터 진행한 쟁의행위 찬반투표 결과, 2만1634명이 참여(재적 조합원 2만4691명·투표율 87.6%)해 1만6783명이 찬성(77.58%·재적대비 67.97%)했다.

철도노조는 10월 14일 3차 본교섭을 했으나, 교섭 결렬에 따라 같은달 15일 열린 임시대의원대회에서 ‘쟁의발생’을 결정했다. 쟁의행위 찬반투표는 쟁의 돌입 여부를 조합원이 직접 결정하는 절차다. 재적 조합원 과반수가 찬성해야 가결되며, 기권은 반대표로 간주한다.

철도노조는 승진 제도 개선과 안전 인력 확충을 요구하고 있다. 노조 관계자는 “현재 승진은 현장을 배제한 채 불공정하게 이뤄지고 있다”며 “현장 조합원은 승진에서 밀려나고, 승진 기회는 본사와 관리자에게 집중되고 있다”고 지적했다.

또 “철도 현장의 안전인력 부족은 이미 심각한 수준으로 공사도 충원이 필요하다는 점은 인정하고 있다”며 “그러나 정부의 인력 통제에 가로막혀 문제가 풀리지 않고 있다”고 덧붙였다.

노조는 쟁의행위가 가결됨에 따라 향후 전 조합원 투쟁조끼·등벽보 착용, 안전운행 투쟁, 휴일근무 거부 등을 진행할 예정이다.

교섭에 진전이 없으면 12월 총파업을 포함한 총력투쟁에 나설 방침이다.


hss@heraldcorp.com