GS칼텍스, 제4회 DT 데이 개최

다양한 디지털 전환 사례 공개

허세홍 부회장 “각 사람 도전이 회사 혁신·미래 만들어”

허태수(가운데) GS그룹 회장과 허세홍(오른쪽) GS칼텍스 대표이사 부회장이 22일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 열린 제4회 DT 데이에 참석했다. [GS칼텍스 제공]
허태수(가운데) GS그룹 회장과 허세홍(오른쪽) GS칼텍스 대표이사 부회장이 22일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 열린 제4회 DT 데이에 참석했다. [GS칼텍스 제공]

[헤럴드경제=한영대 기자] GS칼텍스는 22일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 제4회 딥 트랜스포메이션 날(DT 데이)를 개최했다고 23일 밝혔다.

DT 데이는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 추진하고 있는 디지털 전환 사례를 공유하는 현장 중심의 행사이다. 이날 행사에는 허세홍 GS칼텍스 대표이사 부회장은 물론 허태수 GS그룹 회장도 참석했다.

허세홍 부회장은 “구성원 한 사람 한 사람의 도전이 모여 회사 전체의 혁신과 미래를 만들어간다”며 “각자의 자리에서 기존의 한계를 넘어 만들어낸 변화가 서로 연결되고 확산될 때 GS칼텍스의 성장으로 이어질 수 있다”고 임직원들을 격려했다.

허태수 회장은 “기존 업무에 디지털을 더하는 것을 넘어, 처음부터 디지털을 기반으로 업무와 프로세스를 설계하는 관점의 전환이 필요하다”며 “디지털을 활용해 업무를 연결하고 변화에 대응하며 좋은 성과를 만들어가길 바란다”고 당부했다.

올해 DT 데이 주제는 ‘우리의 위버멘쉬 : We:bermensch’이다. 구성원 개개인이 스스로 더 높은 기준을 세우고 끊임없이 성장하며, 각자의 도전과 혁신을 모아 회사의 변화를 만들어가자는 의미를 담았다.

행사장에는 15개 전시 부스가 마련, 다양한 혁신 사례가 공유됐다. 주요 사례로는 ▷소크라테스식 문답법을 적용한 인공지능(AI) 기반 직무교육 튜터 ▷드론·로봇·스마트헬멧 등 피지컬 AI의 사내 적용 사례 ▷멀티 에이전트 구조를 활용한 연구보고서 작성 등이 있다. 이와 함께 여수공장의 에너지 절감 과제도 공유됐다.

현업에서는 소크라테스식 문답법을 활용한 AI 서비스에 주목, 이를 직무교육에 접목하는 방안을 검토했다.

GS칼텍스는 이날 행사에서 다양한 산업에서 활용되는 AI 신기술과 글로벌 비즈니스 환경을 재편하는 주요 요인 및 시사점을 주제로 한 외부 전문가 강연도 함께 진행했다. 또 허세홍 부회장 취임 후 꾸준히 사내에 공유해온 DX 동향 등도 소개됐다.


yeongdai@heraldcorp.com