일·가정 양립 위해 올해부터 시행

지난달 쌍둥이 출산으로 2000만원의 육아동행지원금을 받은 강남경(왼쪽) 한회비전 책임 가족 [한화비전 제공]
지난달 쌍둥이 출산으로 2000만원의 육아동행지원금을 받은 강남경(왼쪽) 한회비전 책임 가족 [한화비전 제공]

한화비전은 지난 4월 28일 쌍둥이를 출산한 강남경 하드웨어 개발2팀 책임 가정에 육아동행지원금 2000만원을 지급했다고 30일 밝혔다.

육아동행지원금 제도는 직원들의 일·가정 양립을 돕기 위해 한화 유통 서비스 부문과 기계 부문이 올해부터 도입한 제도다. 횟수에 상관없이 출산시 1000만원을 지원한다. 쌍둥이 등 다태아의 경우 신생아 수에 비례해 지급한다.

지난달 쌍둥이를 출산하며 한 번에 지원금 2000만원을 받게 된 강 책임은 제도 시행 이후 첫 다둥이 사례(기계 부문)로 기록됐다.

이달 기준 한화그룹 기계 부문 직원 24명이 육아동행지원금 혜택을 받았다. 계열사별로는 ▷한화세미텍 10명 ▷한화비전 6명 ▷한화모멘텀 6명 ▷한화로보틱스 2명 순이다.

유통 서비스 부문에서도 제도 시행 이후 첫 다둥이가 태어났다. 지난 4월 25일 쌍둥이를 출산한 김건명 한화갤러리아 고객지원팀 대리는 육아휴직 중 육아동행지원금 2000만원을 수령했다.

이달 기준 갤러리아와 호텔앤드리조트(자회사 포함) 소속 39명이 육아동행지원금을 받았다. 계열사별로는 ▷한화호텔앤드리조트 15명 ▷한화갤러리아 9명 ▷한화푸드테크 9명 ▷아쿠아플라넷 5명 ▷에프지코리아 1명 순으로 나타났다.

육아동행지원금 제도는 주니어 직원들의 애로사항 청취 과정에서 시작됐다. 한영대 기자


yeongdai@heraldcorp.com