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늘씬하고 늘 신나게…현대오일뱅크 ‘씬신’프로젝트
지난 24일 현대오일뱅크(대표 문종박) 서울사무소. 초조한 표정의 직원들이 줄지어서 차례차례 조심스레 저울 위로 발을 올렸다. 좌우로 흔들거리던 눈금이 멎을 때마다 직원들 사이에 작은 환호와 탄식이 교차했다. 직원들이 저울을 앞에 두고 희비가 엇갈린 것은 지난해 11월부터 시작한 체중감량 프로젝트의 최종 성적표...
2016.02.26 11:15
지주회사 SK(주) 글로벌 바이오로 간다
자회사 바이오텍 지분 전량인수신약 이어 의약품 생산사업 강화400억규모 유상증자도 진행키로SK그룹의 지주회사인 SK주식회사 홀딩스(이하 SK(주))가 의약품생산업체인 자회사 SK바이오텍의 지분을 100% 인수한다. SK(주)의 이 같은 행보는 신약개발 사업은 물론 의약품생산사업 역량을 강화함으로써 미래 성장산업으로 주...
2016.02.26 11:14
날 풀리자 샘솟는 필드 감각…현대百 ‘H골프페어’ 진행
봄 기운이 서서히 찾아오면서 백화점 업계에 골프 바람이 불고 있다.본격적인 골프 시즌을 앞두고 현대백화점은 26일부터 다음달 10일까지 200억원 규모의 물량을 동원해 ‘H골프페어’를 진행한다. 압구정본점과 무역센터점, 천호점, 신촌점 등 전국 10개 점포에서 실시된다.압구정본점 5층 대행사장에서는 26일부터 오는 ...
2016.02.26 11:14
순환출자 해소-그룹지배 강화이재용 부회장 두토끼 잡았다
삼성물산 주식 2000억어치 매입이재용 삼성전자 부회장의 자금 용처는 삼성물산이었다. 이 부회장은 삼성그룹의 실질적 지주회사인 삼성물산 주식을 2000억원어치 사들였다. 얼마전 삼성SDS 지분을 매각해 마련한 3000억원을 통해서다. 당초 삼성엔지니어링 유상증자에 참여하기 위해 마련된 자금의 종착지가 삼성물산으로 ...
2016.02.26 11:14
미디어윌ㆍ전경련, ‘중장년 시간제 일자리 활성화’ MOU 체결
미디어윌이 전국경제인연합회와 ‘2016년 중장년 시간제일자리 활성화’를 골자로 하는 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다.미디어윌은 취업포털 파인드잡과 벼룩시장 구인구직, 아르바이트포털 알바천국, 생활정보신문 벼룩시장 등을 운영하고 있다. 파인드잡은 지난 2013년부터 조기퇴직과 베이비부머 세대의 은퇴 등으로...
2016.02.26 11:13
[인재경영] 해외 우수인재 발굴 주력 신성장동력 가속
SK그룹은 글로벌 인재와의 네트워킹을 강화하기 위해 2012년부터 매년 미국 현지에서 ‘SK 글로벌 포럼’을 개최하고 있다. SK그룹의 미래전략과 비전을 공유하는 글로벌 인재를 발굴하기 위한 노력으로 올해도 6월경 포럼이 예정돼 있다. SK그룹은 포럼을 신기술과 첨단산업 동향을 접하는 기회로 삼고 있다. 또 참석자들...
2016.02.26 11:09
[인재경영] 공정한 평가·보상제도로 핵심역량 육성
한화는 국내외 우수 인재채용과 양성, 그리고 공정한 평가와 보상제도를 통해 임직원의 핵심 역량을 키워나가고 있다.한화의 정신인 ’신용과 의리’를 바탕으로 ▷기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는 도전적인 인재 ▷회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘...
2016.02.26 11:08
[인재경영] “창의성이 성장 핵심”다양한 역량 인재 선발
“기업은 곧 사람이다.” 포스코는 자원도 기술도 자본도 없었던 백지상태에서 기업이 생존할 수 있는 길은 오직 사람의 능력에 있다고 믿었다. 땅을 다지고 제철소를 짓기에도 바쁜 1969년 포항제철소 건설 초기부터 인재 양성을 위해 제철연수원을 만들기도 했다. 인재 양성이 제철소 건설보다 더 중요하다는 포스코의 경...
2016.02.26 11:07
[인재경영] 여성인력할당제 도입 대졸 신입사원 30% 채용
코오롱그룹은 그룹의 비전인 ‘라이프스타일 이노베이터(Lifestyle Innovator)’ 달성을 위해 미래를 그릴 줄 아는 꿈을 꾸고, 그 꿈을 실현하는 인재로서, 창의, 도전, 긍정, 미래지향이라는 4가지 키워드에 맞는 인재를 채용ㆍ양성하고 있다. 코오롱그룹은 ‘코오롱 인’(人) 각자가 가장 중요하게 여겨야 할 핵심가치인...
2016.02.26 11:07
[인재경영] 블라인드 면접으로 뽑고 맞춤형 사원교육 주력
효성은 글로벌 초일류 기업으로 성장하기 위해 우수 인재의 확보가 필요하다는 판단 하에 ‘최고의 기술과 경영역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 미션과 ‘최고, 혁신, 책임, 신뢰’를 핵심가치로 하는 ‘효성웨이(Hyosung Way)’를 기반으로 인재를 채용해 육성하고 있다.효성은 우선 열린 채용시스템...
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민주 '전략부재론' 확산…위기관리 리더십 어디로 [정치쫌!]
'이태원 참사' 국정조사 합의 직후 '이상민 해임건의안'을 꺼내들고, 내년도 예산안 협상을 강대강 대치로 몰고 간 더불어민주당 지도부에 대해 당 안팎 성토가 이어지고 있다. 정기국회 종료일인 9일까지 예산안 처리가 불발되면서 민주당의 '벼랑 끝 전술'이 정치권 갈등을 더욱 꼬이게 했다는 냉정한 평가도 나온다. 정기국회 회기 종료 전 내년도 예산안 본회의 통과를 천명했던 여야는 10일까지도 합의에 이르지 못하고 오는 15일에 본회의를 다시 열기로 했다.
정치쫌!
[김수한의 리썰웨펀]올해 아덱스의 ‘원픽’…무인기용 정밀위치추적기
올해도 서울 아덱스(ADEX)가 17일~22일 경기도 성남 ‘서울공항’에서 역대 최대 규모로 열린다. 이번 전시회는 참가업체, 전시면적, 관람객 등 모든 면에서 역대 최대 규모로 진행된다. 격년제로 열리는 아덱스는 올해로 14회를 맞는다. 참가업체는 2021년 28개국 440개업체에서 올해 35개국 550개업체로 늘었다. 2021년 부스 면적은 23만㎡에 1814개 부스가 설치됐는데 올해는 25만㎡에 2320개 부스가 열린다. 2021년 관람객은 12만명, 올해는 30만명에 달할 것으
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‘현금부족’ 최태원 약점 정조준한 노소영…SK, ‘부득불’ 밸류업 나설듯[홍길용의 화식열전]
일반적인 전쟁보다 ‘내전(內戰)’이 더 치열한 이유는 상대에 대해 너무 잘 알기 때문이다. 소송 전에서도 가족들이 맞붙을 때 가장 치열하다. 남들은 알기 어려운 사실까지 들출 수 있기 때문이다. 이혼 소송이 가장 대표적이다. 마이크로소프트(MS)과 아마존 창업자의 이혼 소송 액수가 천문학적인 수준까지 올라간 이유다. 그렇다고 이혼에 따른 재산분할로 이들 기업의 경영권이 바뀌지는 않았다. 소송 기간이 길어 나름 준비할 시간을 가질 수 있기 때문이다. 지분율이 낮아지더라도 일단 경영권만 확실히 쥐고 있으면 약해진
홍길용의 화식열전