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LG전자, 전공과목 등 탄탄한 기본기가 입사 비결
이달 말 서류 접수 마감을 시작으로 본격적인 하반기 신입사원 채용에 나서는 LG전자는 기본기가 탄탄한 인재를 뽑는다. 화려한 수상 경력이나 해외 연수 이력 같은 보여주기 식 일회성 경력이 아닌, 전공과목을 얼마나 충실하게 공부했는지, 또 일하고 싶은 분야에 알맞은 재능을 어떻게 갈고 닦았는지가 LG전자 인재 채용...
2016.09.22 11:03
LS, 글로벌 인재·첨단R&D 연구원 중점 육성
LS전선 인재 육성은 신입사원 육성 프로그램과 글로벌 인재 양성, R&D 연구원들의 전문성 함양 등을 특징으로 한다. 특히 최근 2년간 신입사원 퇴사 비율이 한 자리 수로 유지되는 등, LS전선의 인재 육성이 빛을 발하고 있다. 올 하반기 대규모 공체에 들어간 LS전선 신입사원들은 1년 간 집중 육성 프로그램인 ‘OPEN 과정...
2016.09.22 11:02
POSCO, “스펙 NO” 숨겨진 잠재역량이 채용 1순위
포스코는 창업 때부터 자원도 기술도 자본도 없는 무(無)의 상태에서 생존할 수 있는 길은 ‘사람의 능력’에 있다고 믿었다. 단지 제철소를 건설하는 것보다 인재 양성이 우선이라는 포스코의 경영철학은 지금까지 이어지고 있다.포스코가 원하는 창의적 인재는 오랫동안 한 분야에서 쌓은 경험과 지식으로 고난도 기술을 ...
2016.09.22 11:02
현대, 도전·소통·고객 최우선 ‘현대의 가치’ 적용
현대기아차는 ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’이라는 원칙을 기본으로 초일류 자동차 기업으로 도약하기 위한 인재육성 전략을 실천해 나가고 있다. 현대차가 바라는 인재상의 최우선 가치는 ‘고객 최우선(Customer)’, ‘도전적 실행(Challenge)’, ‘소통과 협력(Collaboration)’, ‘인재존중(People)’, ‘글로벌 지향(...
2016.09.22 11:02
SK, 학력·전공 비중 축소…직무수행능력 중시
SK그룹의 하반기 채용은 이달 23일까지 원서접수, 10월 중순 필기전형(SKCT)과 11월 관계사별 면접을 거쳐 12월 합격자 발표로 마무리 된다. SK그룹 채용의 특징은 ‘직무적합성 중심 채용’이다. 지난해부터 불필요한 스펙 항목들을 제외하고 필요한 직무역량 중심 채용을 강화했으며 올해도 마찬가지다. 지난해 상반기부터...
2016.09.22 11:02
GS칼텍스, CEO가 직접 최종면접…인성·비전 중요
경쟁력의 가장 중요한 원천으로 인재를 꼽는 GS칼텍스는 단순 스펙이 아닌 직무능력 중심의 인재를 선발하는 데 중점을 둔다. GS칼텍스는 서류전형과 집합 테스트(GSC Way부합도 및 직무능력검사, offline 한국사 시험), 1차 면접과 2차 면접의 절차로 인재를 채용한다. 한국사 시험은 한국사 능력검정 자격증 보유 여부와 ...
2016.09.22 11:02
한화, 도전·헌신·정도 갖춘 글로벌 인재 유리
한화그룹은 한화의 정신인 ‘신용과 의리’를 바탕으로 도전ㆍ헌신ㆍ정도의 핵심 가치를 내재한 글로벌 인재들을 뽑는다. 역경에서도 서로간의 믿음과 조직력으로 위기를 극복할 수 있다는 조직문화가 그대로 반영돼있다. (주)한화와 한화S&C, 한화테크윈, 한화디펜스, 한화건설, 한화큐셀 등 각 계열사별로 이달 초부터 다...
2016.09.22 11:02
효성, 실력·인성 중점 평가…어학 특기자 우대도
효성은 ‘최고의 기술과 경영역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 미션과 ‘최고ㆍ혁신ㆍ책임ㆍ신뢰’를 핵심가치로 하는 ‘효성웨이(Hyosung Way)’를 기반으로 인재를 채용해 육성하고 있다. 그룹 매출의 80%를 수출에서 달성하는 만큼 열린 마인드로 세계 시장을 누빌 수 있는 글로벌 리더 육성에 주력...
2016.09.22 11:02
구병모 작가 신작 ‘한 스푼의 시간’, 세제 한 스푼이 가르쳐준 것들
인간이 아닌 다른 존재의 시선에서 바라 본 우리의 삶과 그 본질은 어떤 모습일까? 이 같은 궁금증에 대한 상상력을 바탕으로 한 소설 한편이 독자들의 가슴을 울리고 있다.‘위저드 베이커리’부터 ‘아가미’, ‘파과’ 등에 이르기까지 예리하고 세심한 시선으로 도발적인 시도를 서슴지 않는 구병모 작가가 3년 만의 신...
2016.09.22 11:01
[2016 대한민국 보건의료대상-녹십자] 혈액제제·백신분야 세계 10위권 전문기업 우뚝
식품의약품안전처장상 - 녹십자녹십자는 1969년 창립 이래 불모지와 다름없었던 국내 생명공학 분야에서 ‘R&D는 미래의 매출액’이라는 신념으로 지속적인 R&D 투자로 ‘만들기 힘든 그러나 꼭 있어야 될 필수의약품’ 개발에 매진해 왔다.현재 혈액제제와 백신 분야에서 세계 10위권의 국제적인 생명공학 전문기업으로 발...
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[김수한의 리썰웨펀]올해 아덱스의 ‘원픽’…무인기용 정밀위치추적기
올해도 서울 아덱스(ADEX)가 17일~22일 경기도 성남 ‘서울공항’에서 역대 최대 규모로 열린다. 이번 전시회는 참가업체, 전시면적, 관람객 등 모든 면에서 역대 최대 규모로 진행된다. 격년제로 열리는 아덱스는 올해로 14회를 맞는다. 참가업체는 2021년 28개국 440개업체에서 올해 35개국 550개업체로 늘었다. 2021년 부스 면적은 23만㎡에 1814개 부스가 설치됐는데 올해는 25만㎡에 2320개 부스가 열린다. 2021년 관람객은 12만명, 올해는 30만명에 달할 것으
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민주 '전략부재론' 확산…위기관리 리더십 어디로 [정치쫌!]
'이태원 참사' 국정조사 합의 직후 '이상민 해임건의안'을 꺼내들고, 내년도 예산안 협상을 강대강 대치로 몰고 간 더불어민주당 지도부에 대해 당 안팎 성토가 이어지고 있다. 정기국회 종료일인 9일까지 예산안 처리가 불발되면서 민주당의 '벼랑 끝 전술'이 정치권 갈등을 더욱 꼬이게 했다는 냉정한 평가도 나온다. 정기국회 회기 종료 전 내년도 예산안 본회의 통과를 천명했던 여야는 10일까지도 합의에 이르지 못하고 오는 15일에 본회의를 다시 열기로 했다.
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중고생 ‘尹퇴진 집회’…갑론을박 속 “어른들 개입, 지양돼야” [촉!]
내달 5일 촛불중고생시민연대가 여는 ‘윤석열 퇴진 촛불집회’를 두고 갑록을박이 계속되고 있다. 전문가는 청소년의 사회 참여 활동을 두고 학부모, 교사, 교육부 등 과도한 개입은 지양돼야 한다고 조언했다. 29일 촛불중고생시민연대에 따르면 이들은 기존의 예상 인원 100여명보다 확대된 규모로 행사를 준비하고 있다. 최준호 상임대표는 헤럴드경제와의 통화에서 “최근 서울시·여가부가 동아리 지원금을 언급하며 학생들의 참석을 막는 듯한 느낌을 받았다”면서 &l
촉!