역경에서도 서로간의 믿음과 조직력으로 위기를 극복할 수 있다는 조직문화가 그대로 반영돼있다. (주)한화와 한화S&C, 한화테크윈, 한화디펜스, 한화건설, 한화큐셀 등 각 계열사별로 이달 초부터 다음달 중순까지 총 500명 규모의 채용이 진행된다.
한화그룹은 지난 2013년 인적성검사를 폐지해 채용기간을 약 2.5개월에서 1.5개월로 단축했다. 지원자들이 심적 부담감과 관련 비용 지출을 줄이고 소모적 활동보다 직무역량에 집중할 수 있도록 하기 위해서다. 면접은 프리젠테이션과 토론, 상황면접, 영어면접 등 계열사별로 필요에 따라 다양한 기법을 적용해 실시한다.
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한화그룹 지원땐 자신의 희망 직무, 희망 계열사 관련 트렌드 변화를 수시로 파악하고, 현재의 방식에 얽매이지 않고 생각의 확장을 위해 새로운 것을 지속적으로 시도하는 지원자가 유리하다.
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배두헌 기자/badhoney@heraldcorp.com