광주 광산구청

[헤럴드경제(광주)=황성철 기자] 광주 광산구가 직원 복지를 위해 도입한 ‘생일휴가’가 서민의 삶을 외면하는 공직사회만의 잔치라는 비판을 받고 있다. 1일 광주 지역시민단체인 광산시민연대는 보도자료를 통해 “난방비와 물가는 천정부지로 오르고 서민의 삶이 어려운 상황에서 공직사회만 누리는 생일휴가를 폐지해야 한다”고 주장했다.

광산구는 자체 복무조례를 고쳐 단체협약을 맺어 모든 직원에게 올해부터 생일 해당 달에 하루씩 특별휴가인 생일휴가를 지급한다. 광산구는 공직사회에서 이른바 ‘MZ세대’로 불리는 청년층의 비중이 커짐에 따라 휴식권을 보장하고 근무 만족도를 높이기 위해 생일휴가 도입에 나섰다. 대상 인원은 일반직 공무원, 청원경찰, 공무직·기간제·임기제 등 총 2327명이다.

하지만 광산시민연대는 “공무원이 휴가가 부족해서 못 쉬는 게 아니라, 주어진 휴가나 제대로 마음 편하게 누리는 근무환경부터 만들어야 한다”며 “구청장의 선심 베풀기인 생일휴가를 폐지하도록 시민사회와 힘을 모으겠다”고 밝혔다.

광산구 일반직 공무원 1630여 명의 경우 최근 5년간 매해 평균 9.6일씩 연차휴가를 사용하지 못해 수당으로 보상받았다. 상대적으로 인원이 적은 청원경찰(53명)은 연차휴가 보상금 지급 일수가 같은 기간 1인당 평균 10.6일에 이르렀다. 기존 휴가조차 소진하지 못하는 상황에서 유급인 생일휴가의 신설은 결국 연차휴가 미사용 일수만 하루씩 늘릴 가능성이 크다.

광주에서 처음으로 생일휴가제를 도입한 광산구는 구청장협의회 등 자치구 공동 현안 논의기구에서 공론화를 제안하지는 않았다. 또, 광산구는 구의회, 직속 기관과도 생일휴가제 도입을 공유하지 않았다. 현재 형평성 문제로 광산구의회가 사무국 복무조례 개정안을 논의하고 있다.

광산구는 “공직자의 자긍심과 자존감을 고취하고자 생일휴가를 도입했다”며 “다른 구청이나 타 기관은 각각 상황에 맞게끔 시행하는 편이 좋으리라 생각해 공유하지 않았다”고 말했다.