홍복학원이 교장 공모과정에서 석연치 않은 부적격 처리로 또다시 도마위에 올랐다.

[헤럴드경제(광주)=서인주 기자] 설립자 교비 횡령 등 사학비리 논란을 겪은 홍복학원이 이번에는 교장 공모과정에서 석연치 않은 부적격 처리로 또다시 도마위에 올랐다. 현재 홍복학원에는 광주시교육청 관선 이사진이 파견된 상태다.

10일 광주시교육청과 대광여고 등에 따르면 지난 1월 13일 홍복학원은 대광여고 교장공모 심사위원회를 개최했고 지원자 3명 중 A씨를 선정했다.

법인 이사장은 긴급이사회를 열고 합격자 발표를 18일로 연기했고 A씨를 임용예정자로 최종 선정했다. 이때는 교장공모에 지원한 B씨가 유력한 후보라는 소문이 나돌고 있을때다.

하지만 일주일후 석연치 않은 일이 발생했다. 법인 이사장은 같은달 25일 직권으로 임용예정자의 신임여부를 묻는 전자설문지를 전체 교직원에게 발송했다. 설문결과 임용반대가 과반을 넘었고 같은날 이사회가 소집되면서 판이 뒤집혔다. 이사회가 A씨에 대해 ‘부적격’ 통보를 내렸기 때문이다. 현재 홍복학원은 광주시교육청에 임시 교장 파견을 요청한 상태다.

홍복학원 관계자는 “공모 교장 심사 절차가 워낙 허술해서 신중하게 보완하다 보니 이같은 일이 발생했다”고 입장을 밝혔다.

하지만 교육계 일각에서는 홍복학원측의 입장에 ‘납득할 수 없다’는 반응이다.

학벌없는사회를 위한 시민모임 관계자는 “홍복학원은 지난해 같은 법인인 서진여고 교장을 공모제 방식을 통해 임용했다” 며 “허술한 심사 절차가 발견됐다면, 교장 공모제 보완 후 대광여고에 적용했어야 한다”고 지적했다.

이어 “공모에는 교육청 관계자와 이사 추첨을 통한 심사위원 1인이 선출됐다. 내·외부 심사위원을 균등하게 배분하는 등 홍복학원 교장 심사 절차는 공립학교 못지않게 엄격하다” 며 “교직원 의사를 묻는 과정은 교장 공모제를 기획 및 준비하는 단계에서 해야 할 일”이라고 말했다.

이 단체는 “교직원 의견수렴은 합격자 선정 후 예정에 없는 설문조사 형태로 공모제 결과를 부정하기 위해 기능적으로 동원됐다” 며 “학교 정상화를 위해 최적의 교장을 임용하기 위한 고육지책이라 하더라도, 절차적 민주주의를 훼손한다면 진정성을 인정하기 힘들 것”이라고 강조했다.