조현상(가운데) HS효성 부회장이 타운홀 미팅서 직원들의 요청에 셀카를 찍고 있다. [HS효성 제공]

[헤럴드경제=한영대 기자] 조현상 HS효성 부회장이 HS효성의 성장 키워드로 ‘가치 경영’을 내걸었다. HS효성 주주와 고객, 협력사 등 모든 이해 관계자들의 가치 제고를 최우선으로 삼겠다고 강조한 것이다.

HS효성그룹은 내달 1일자로 공식 출범, 조현상 효성그룹 부회장과 안성훈 효성중공업 부사장을 초대 대표이사로 선임한다고 30일 밝혔다.

이와 함께 지원본부장에 신덕수 전무(전 효성 전략본부 임원), 재무본부장에 이창엽 전무(전 효성 재무본부 임원)를 선임했다. 사외이사는 권오규 전 부총리, 박병대 전 대법관, 오병희 인천세종병원 병원장, 이상엽 카이스트 연구부총장 등 4명으로 구성됐다.

HS효성은 고부가가치 소재 사업을 하는 HS효성첨단소재를 비롯해 ▷HS효성인포메이션시스템 ▷HS효성홀딩스USA ▷HS효성더클래스 ▷HS효성토요타 ▷HS효성비나물류법인 ▷광주일보 등을 계열사로 보유하고 있다. 신설지주 매출 규모는 7조원대, 글로벌 거점 숫자는 90여곳이다. 임직원은 1만여명에 이른다.

HS효성은 공식 출범 행사로 타운홀미팅 ‘HS효성 토크 투게더(Talk Together) 시즌 1’과 장애인 스마트팜 봉사활동을 진행했다.

지난달 27일 열린 타운홀 미팅에서는 임직원 1000여명이 현장 및 온라인으로 참가해 쌍방향 소통을 진행했다. 의례적인 출범식 대신 서로 소통함으로써 임직원들과 함께 건강한 조직문화를 만들겠다는 조 부회장의 의지가 담겨있다.

조 부회장은 타운홀 미팅에서 청바지와 후드집업 차림으로 편안한 분위기 속에 HS효성의 비전을 직접 발표하고, 질의응답(Q&A)도 직접 주재했다.

조 부회장은 비전 발표에서 ‘가치 경영’를 실천하겠다며 HS효성 캐치프레이즈로 ‘가치 또 같이’를 선보였다. 그는 “HS효성은 주주와 고객, HS효성 가족, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 가치 제고를 최우선으로 삼고 함께 성장해 나가는 ‘가치 경영’을 펼쳐 나가겠다”고 강조했다.

이어 “우리는 고객과 주주에게 훌륭한 가치를 제공하고, 우리 활동이 온 인류의 미래에 선한 영향력을 미치며, 우리 HS효성 가족 모두가 행복할 수 있도록 ‘가치’를 최우선의 DNA로 삼아야 한다”고 덧붙였다.

타운홀 미팅에 참석한 임직원들도 조 부회장의 소통 행보에 적극적으로 호응했다. 세계 각지 사업장에서 회사 비전, 인사제도, 조직문화 등 다양한 주제에 대한 질문이 나왔다. 그러면서 “평상시 유머 감각과 함께 가치 경영이라는 회사의 방향성을 명확히 전해줬다”는 등의 반응을 보였다.

HS효성은 앞으로도 타운홀 미팅을 지속해서 이어나갈 예정이다. 경영진들과 구성원들 간에 격의 없는 소통이 이뤄질 수 있도록 맛집 투어 등 소통 채널을 늘려나갈 방침이다.

지난달 28일에는 조 부회장과 임직원 30여명이 경기도 여주시에 위치한 국내 최초 장애인 스마트팜 ‘푸르메소셜팜’을 찾았다. 푸르메소셜팜은 발달장애 청년들이 좋은 환경에서 일하며 정당한 급여를 받으며 자립할 수 있도록 지원하기 위해 푸르메재단이 운영하는 첨단 스마트 농장이다. 효성은 2013년부터 저소득층 장애어린이 재활치료비와 소외된 비장애형제의 심리치료비를 지원하는 등 푸르메재단과 12년째 함께하고 있다.

조 부회장은 “HS효성의 첫 외부 행사를 우리보다 남을 위해 시작하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다”고 말했다.