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  • 현대차·기아, 특별성과금 지급방식 바꾼다…“임금교섭 통해 지급”
장재훈·송호성 사장 직원들에게 이메일 발송
“총 성과 보상의 관점에서 임금교섭 진행”
지난달 미국 라스베이거스에서 열린 CES2024에서 기자단 질문에 응답하고 있는 장재훈 현대차 사장. [연합]

[헤럴드경제=김성우 기자] 현대차와 기아는 23일 임금 교섭을 통해 특별성과금을 지급하겠다는 방침을 공개했다. 지난 2022년과 2023년 특별성과금 지급이 ‘성과 보상’과는 별개로 이뤄졌다면 올해부터는 노조와의 교섭을 통해 ‘총 성과 보상’이 이뤄질 수 있도록 하겠다는 의미다.

장재훈 현대차 사장은 이날 자사 직원들에게 보낸 이메일 담화문에서 특별성과금 지급 방식에 대해 “올해는 지난 2년간의 특별성과금 지급 방식을 전환하겠다”고 공언했다.

그리고서 “총 성과 보상의 관점에서 임금 교섭을 진행하고 이를 최대한 조기에 마무리해 성과에 대한 보상이 빠르게 체감될 수 있도록 노사관계를 바탕으로 성실히 협의·노력하겠다”면서 “지난해 현대차가 거둔 양적·질적 성장에 상응하는 적절한 보상을 통해 그 의미를 더하고자 한다”고 설명했다.

송호성 기아 사장도 이메일로 보낸 담화문에서 “지난 2년과 같은 방식의 특별격려금 지급보다는 2024년 단체교섭에서 합리적인 보상이 될 수 있도록 논의하는 것이 바람직하다고 판단된다”고 언급했다.

지난달 미국 라스베이거스에서 열린 CES2024에서 기자단과 가진 Q&A 중인 송호성 기아 사장. [연합]

두 대표의 이러한 입장 표명은 지난 2년간 특별성과금이 연초 지급되면서 올해도 직원들 사이에서 특별성과금을 기대하는 분위기가 형성된 것과 관계된 것으로 풀이된다.

현대차 노조도 최근 회사에 특별성과금 지급을 요구한 상태다. 현대차는 매년 노조와 교섭을 통해 임금 인상과 성과금 지급을 결정해왔다. 그러나 2022년 초에는 품질과 안전성 평가에서 성과가 나오자 직원 개인에게 400만원을, 2023년 초에는 ‘글로벌 판매 톱3’ 달성에 400만원과 주식 10주를 특별성과금으로 각각 지급한 바 있다.

이에 특별성과금이 연간 총 보상과 별개로 인식돼 최근 직원들 사이에서 혼란이 일었다. 현대차·기아는 임금 교섭을 통해 성과금을 지급하겠다는 결정을 내린 것으로 전해졌다.

두 회사는 이번 결정과 관련해 ‘더 나은 성과 보상 방식’을 만들어 나가는 과정에서 ‘성과 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙을 지켜나가겠다는 구상이다.

zzz@heraldcorp.com

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