[한국고용정보원 제공]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 한국고용정보원은 안전하고 청렴한 직장환경 및 문화 조성을 위해 다양한 노력을 해왔으며 그 결과, 첫 인증 획득(2020년) 후 이번 재심사에서 안전보건경영시스템(KOSHA-MS)과 부패방지경영시스템(ISO37001) 모두 적합 판정을 받았다고 30일 밝혔다.

그간 고용정보원은 위험요인 제거를 목표로 전 직원이 참여한 위험성 평가 추진, 도급사업의 위험작업관리 강화, 국가고용정보화개발센터 건설현장의 안전보건관리 지원 등을 진행했고, 안전보건경영시스템 인증 심사에서 위험성 평가, 안전작업 허가제, 건설발주 공사 항목에서 우수 안전보건활동(모범사례) 평가를 받았다.

또한 매년 부패 위험 요소를 발굴·평가하고 개선된 반부패·청렴 점검 체계를 구축했으며, 경영진의 강한 실천 의지를 바탕으로 적극적 부패방지제도 모색, 임직원 부패방지 교육 및 관련법 준수 등을 통해 부패방지경영시스템 인증 심사에서 지속 가능한 부패방지 효과 창출, 전사적인 부패방지 인식도 제고 노력을 높게 평가 받았다.

김영중 원장은 “공공기관이 안전하고 투명하게 운영될 수 있도록 전사적 차원에서 준법 문화를 확산하고 윤리 경영을 실천해왔다”며 “앞으로도 국민에게 신뢰받는 기관으로 발전하도록 최선을 다하겠다”고 말했다.