20일 오전 광주 동구 전일빌딩245에서 보건의료노조 광주전남본부 광주시립요양정신병원지부가 노동자 증언대회를 열고 있다. [연합]

[헤럴드경제=김유진 기자] 임단협 갈등으로 총파업에 돌입한 광주 제1시립요양병원·정신병원 노조가 그동안 관행적으로 이뤄지던 부적절한 병원 운영 방식을 폭로했다.

보건의료노조 광주시립요양·정신병원지부는 20일 광주 동구 전일빌딩245에서 노동자 증언대회를 열었다.

이 자리에서 노조 관계자는 "정신병원에 입원 치료 중인 환자는 보호받아야 할 사회적 약자인데도 환자가 배식과 청소일을 돕거나 세탁물 정리를 하고 있다"며 "환자의 손을 빌리지 않으면 정상적으로 운영이 되지 않고 있다"고 주장했다.

이어 "심지어 환자가 환자를 목욕시키고 혈압 체크를 하는 등 의료보조까지 하는 실정"이라고 강조했다.

20일 오전 광주 동구 전일빌딩245에서 보건의료노조 광주전남본부 광주시립요양정신병원지부가 노동자 증언대회를 열고 있다. [연합]

그는 "오래전부터 관행적으로 이뤄져 오던 일이지만 보호자들에게 얘기할 수는 없었다"며 "병원 측에 개선을 요구했지만 바뀌지 않았다. 지금이라도 이런 (잘못된) 관행을 바로잡고자 한다"고 말했다.

또 다른 관계자는 사측인 빛고을의료재단이 인건비를 줄이기 위해 2개 병동을 1개 병동으로 통합하고 의료·관리 인력을 줄였다고 지적했다.

그는 "비용을 줄인다며 야간 근무 시간을 휴게 시간으로 전환해 환자가 잠들기 전에 보호사가 먼저 잠을 자야 하는 상황"이라며 "100명 가까운 환자의 야간 투약을 간호사 1명이 전담하도록 해 투약 사고 발생 위험을 증가시키고 있다"고 강조했다.

전염성 질병인 옴이 병원 내 확산했다는 기존의 주장에 대해서도 "광주시와 병원 측은 옴이 아니라고 하지만 병동 전체에 옴 방역을 하고 의료진들에게 약을 바르게 했다"며 "최근 간호사 1명도 외부 병원에서 옴 진단을 받았다"고 주장했다.

적자 해소를 위해 비급여 약제비 금액을 인상하거나 사측에 반대하는 피케팅을 한 노조원을 해고하는 등의 문제를 지적하기도 했다.

노조는 호봉제 임금체계 유지 및 의료 환경 개선, 해고 조합원 복직 등을 요구하며 지난 15일 파업에 들어갔고, 병원 측은 직장 폐쇄로 맞대응했다.