[SSG닷컴 제공]

[헤럴드경제=이정아 기자] SSG닷컴은 미래 성장 동력을 확보하기 위해 이커머스에 특화된 인사 제도를 새롭게 도입한다고 15일 밝혔다.

우선 본사 직원을 대상으로 기존에 적용한 직급제를 폐지한다. 대신 전문성과 역량에 따른 ‘그레이드제’로 전환한다.

이에 따라 직원들은 연차에 따른 직급이 아니라 업무 성과를 바탕으로 한 역량 평가를 통해 승진 기회를 얻게 된다. 그레이드와 관계없이 개인의 성과에 따른 유연한 보상체계도 마련된다.

새로운 제도는 다음달 1일부터 본사 사무직을 대상으로 시행된다. 다만 물류센터 소속 직원의 경우 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존의 인사제도를 유지한다.

테크, 상품, 마케팅 등 기능 단위로 전문화된 이커머스 조직에서 직원 개개인의 역량을 극대화하기 위해서는 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필수적이라는 구성원의 의견을 적극 반영해 제도를 개편했다고 SSG닷컴은 설명했다.

SSG닷컴 관계자는 “인사제도 개편을 통해 전문성이 뛰어나고 기여도가 높은 직원들은 빠른 승진과 보상 기회를 얻게 되고, 회사도 구성원 간 건전한 경쟁을 통해 성장할 수 있을 것”이라고 기대했다.