기후위기시계
실시간 뉴스
  • 이복현 “금융사 성과급, 공감 어려워…이사회 소통도 공개 검토”
금융감독원 업무계획
중장기성과, 손실위험 등 고려해야
이사회와 정례적 소통 진행
우리금융 차기회장에 “건강한 지배구조, 내부통제 만들어달라” 당부
이복현 금융감독원장이 6일 금융감독원 업무계획 관련 기자간담회에서 질의응답을 받고 있다. [자료=금융감독원]

[헤럴드경제=서정은 기자] 이복현 금융감독원장이 금융사 ‘성과급 잔치’에 제동을 걸었다. 금융사들이 유동성 문제에서 벗어나기 위해 타 업권, 당국의 지원을 받아놓고선 오로지 자신들의 주머니 챙기기에만 열중하고 있다는 지적이다. 금감원은 경영진의 성과보수체계의 적정성을 검토하는 것은 물론 지배구조 건전화를 위해 이사회와의 소통을 정례화할 방침이다.

당국, 유동성 지원 이뤄졌는데...은행 성과급 잔치, 국민공감 얻기 어려워

이복현 원장은 6일 2023년 업무계획 관련 기자간담회를 열고 “이렇게 어려운 시기에 일부 고위급 임원들의 성과급 규모가 최소 수억원, 수십억원이 된다는 것에 대해서 국민적 공감대를 얻기 어렵다”며 “(회사의 실적이 좋더라도) 금융사의 임원들의 공로로만 돌리기엔 구조적 측면이 있다”고 밝혔다.

은행을 포함해 금융사들이 이자장사 등을 해놓고 성과급 잔치를 벌이는 것에 대해 비판적 시각을 드러낸 셈이다. 이 원장의 발언 또한 금융사들이 이익 배분을 놓고 주주환원, 임직원 성과급으로 돌리기보다는 사회적 책임을 고려해야한다는 취지로 풀이된다.

이 원장은 “지난해의 경우 시장불안을 막기 위해 채안펀드로 이를 덧붙였고, 다른 금융권도 각종 유동성 지원을 하지 않았냐”며 “특히 은행의 경우 이자에서 발생한 이익이 수십조원인데 오로지 이를 주주랑 임원의 성과급으로만 주는 것이 맞는지 은행의 구조적 독과점 시스템, 기능에 대한 진지한 고찰이 필요하다”고 강조했다.

금감원 또한 업무계획을 통해 “경제·금융시장의 불확실성이 매우 큰 상황인 점을 감안할 때, 금융회사 경영진에 대한 성과보수 체계를 지나치게 단기성과 위주로 운영하기 보다는 발생 가능성 손실위험 등을 충분히 고려한 중장기 성과를 합리적으로 반영하도록 유도해 나갈 것”이라고 밝혔다.

이사회 '거수기' 막기 위해 정례 소통...필요시 내용 공개

아울러 금감원은 책임경영문화 확산을 위해 금융회사 지배구조가 합리적으로 작동되도록 감독 및 소통도 강화할 예정이다. 이를 위해 은행의 지배구조 구축현황, 이사회 운영을 살펴보기로 했다. 아울러 이사회와의 정례적 소통은 물론 필요시 이사회의 소통 내용도 공개할 필요가 있다고 봤다.

이 원장은 “이사회 기능 제고 등 지배구조 개선 노력을 제도적으로 뒷받침할 수 있는 방안이 있는지 검토하고 필요시 이를 추진할 것”이라며 “이사회와의 소통은 관련 방식이나 내용을 공표하거나 공개하는게 바람직하지않나 싶고, 향후 어떤 방식으로 정례화될지는 더 봐야한다”고 언급했다.

그간 당국과 대립각을 세웠던 우리금융지주의 경우 차기 회장으로 임종룡 전 금융위원장이 내정돼 갈등은 일단락된 상태다. 이 원장은 “지난주 우리금융지주 회장 후보 선임과 관련해 이사회의 결정을 존중한다”며 “새로운 회장 후보께서 보다 건강한 지배구조와 내부통제 체계를 만들어 나가 우리금융지주가 한 단계 더 도약할 수 있는 초석을 마련해 주시기를 기대한다”고 언급했다.

금융사 사회공헌, 실질 지원 효과 살펴볼 것...취약차주 지원해야

그간 쏟아진 금융권의 금융지원책에 대해서는 실효성을 면밀히 살펴보기로 했다. ‘필요한 곳에 필요한 만큼’ 금융지원이 이루어지고 있는지 점검하고, 금융지원의 실제 기여도를 분석해서 우수 지원사례를 발굴하고 확산되도록 유도하겠다는 방침이다.

금융지주사들은 지난해 11월 자금시장의 경색을 완화하기 위해 총 95조원의 지원안을 내놨다. 이어 최근에는 5대 은행들이 중소기업 대출이자 4000억원 감면 정책을 내놓고 은행연합회 차원에서 3년간 5000억원의 공동 사회공헌사업을 진행키로 한 바 있다.

이 원장은 “은행들의 사회공헌 노력이 감사하긴 한데, 해당 프로그램들이 통상적인 관행이나 업무에 포함된 걸 포장한게 아닌지, 실질적인 지원효과가 있는지를 살펴봐야한다”며 “예를들어 근로자를 위한답시고 회사에서 월급을 계속 준다고 하고, 지원책이라고 하면 (그게 실효성있는 지원인지) 누가 수긍을 하겠는가”라고 반문했다. 또 금융사들의 사회공헌을 장려하기 위해 금융사별 사회공헌도 공개의 필요성 등도 검토해볼 필요가 있다고 강조했다.

이밖에 배당 등 주주환원정책에 대해서는 자율성을 보장하되 중소기업이나 자영업자 등 취약차주에 대한 자금공급, 지원여력이 약화되지 않도록 이를 유도할 방침이다. 이 원장은 “금융당국은 향후 실물경제가 악화될 경우에도 은행(지주)이 실물경제에 대한 자금공급 기능을 충실히 수행하도록 감독해 나갈 것”이라며 “은행도 경영 의사결정에 있어서도 주주뿐만 아니라 다양한 이해관계자를 균형적으로 고려할 필요가 있다”고 당부했다.

lucky@heraldcorp.com

맞춤 정보
    당신을 위한 추천 정보
      많이 본 정보
      오늘의 인기정보
        이슈 & 토픽
          비즈 링크