[강민경 인스타그램]

[헤럴드경제=최원혁 기자] 그룹 다비치 멤버 강민경이 자신의 브랜드 채용공고의 연봉 논란과 관련해 거듭 해명했다.

강민경은 11일 인스타그램에 “시간이 흐르면 흐를수록, 확대 재생산되는 억측을 더 이상 보고만 있을 수는 없어 회사의 대표로서 책임감을 가지고 솔직하게 말씀드리고자 한다”며 장문의 글을 올렸다.

그는 “지난 6일 취업 정보 사이트에 ‘학력무관/경력무관/신입/CS’ 채용을 위해 연봉 2500만원 공고를 올렸다. 그런데 이전에 사용했던 ‘대졸/3~7년차/경력직/CS’ 공고를 재사용 하면서 경력직 공고에 연봉 2500만원이 잘못 게시됐다”고 해명했다.

이어 “실수를 확인한 즉시 황급히 공고를 수정했으나 수정 전 내용의 캡쳐본이 퍼지게 됐다. 앞서 인스타그램을 통해 말씀드린 바와 같이 아비에무아는 경력직에 대한 처우를 직전 연봉을 기준으로 협상하고 있다. 따라서 해당 공고는 상세 내용이 잘못 기재된 ‘사고’임을 다시금 말씀드린다”며 “대표로서 공고를 올리는 과정을 꼼꼼히 체크하지 못한 점 다시 한 번 진심으로 사과드린다”고 밝혔다.

또 강민경은 아비에무아의 퇴사율과 경력직 연봉에 대해서도 해명했다. 그는 “한 업체의 데이터를 토대로 ‘퇴사율 52%, 평균 연봉 2230만원’이라는 내용이 확산되고 있다. 실제로 저희 회사의 퇴사율은 30.4%이며 2020년 회사가 창립한 이래로 22분이 입사했고 6분이 퇴사했으며 현재 16분의 팀원 중 10분이 근속하고 있다. 평균 연봉은 회사 내 정서를 감안해 정확하게 말씀드리기 어려우나 중소기업 평균연봉 정도이며 2230만원은 터무니없는 금액”이라고 했다.

이어 그는 “동종 업계를 꿈꾸고 있는 분들의 가치를 떨어뜨릴 수 있다는 걸 미처 생각하지 못했다”며 “이번 일을 계기로 현 아비에무아 신입 팀원은 물론 회사에 입사하시는 모든 학력무관/경력무관/신입 초봉을 3000만원으로 조정하겠다”고 덧붙였다.

이와함께 자신의 고가 책상 논란에 대해서는 “고가의 책상과 가스레인지가 채용공고와 함께 논란이 될 줄 몰랐다. 연예인이라는 직업을 가진 사람으로서 좋은 옷, 좋은 물건을 광고하고 소개하는 것 또한 제 일이라 생각하며 살았다”며 “연예인으로서 회사를 운영하기 위해서는 더욱 각별한 주의와 세심한 배려가 필요하다는 것을 이번 일을 통해 배울 수 있었다. 성장하는 모습 보여드리겠다”고 했다.

강민경은 “대중에게 일거수일투족이 다 드러나는 삶을 사는 제가 어찌 감히 안 좋은 의도를 가지고 누군가를 채용하려 했겠느냐”며 “정말 무지했다. 제 불찰이고 제 실수”라고 밝혔다.

끝으로 “곧 인사 전문 담당자를 채용 할 예정이며 전문가의 자문을 받아 현재의 인사제도를 점검하고 체계적으로 개선해 나가는 모습 보여드리겠다”고 했다.