[헤럴드경제=김우영 기자] 한국기업지배구조원(KCGS)은 정기주주총회에서 384개사의 주주총회 안건 2604건 가운데 452건(17.4%)에 대해 반대투표를 권고했다고 11일 밝혔다.

반대권고가 1건 이상인 기업은 253개사로 전체의 66.1%에 달했다.

반대 권고율은 지난해(16.1%) 대비 증가했다. 재무제표 승인 및 이익 배당 안건(14.2% → 11.6%), 감사 선임 안건(55.8% → 40.4%)을 제외하면 전반적으로 안건별 반대 권고율이 소폭 올랐다.

이익배당 안건으로 상정된 397개 안건 가운데 과소 배당을 이유로 반댙표를 권고한 기업은 46개사(11.6%)로 전년(54개사·14.2%)보다 줄었다.

KCGS는 주주환원 및 주가안정 요구가 증대되면서 주총에 앞서 구체적인 중장기 배당정책을 공시하고 주주환원활동을 실시하는 회사 수가 늘었다고 설명했다.

KCGS는 212개사가 총 237건의 정관 변경 안건을 상정했으며, 이 가운데 회사 가치 훼손이나 주주권익 침해 우려가 있는 33건에 대해 반대투표를 권고했다고 밝혔다.

이 가운데 CB나 BW 등 주식연계채권이나 진수의 제 3자 배정 발행한도 확대에 따라 주주 외에 대량의 신주가 발행돼 기존 주주의 주주권이 희석될 가능성이 있는 안건은 19건에 달했다.

특히 일부 회사는 CB, BW 권리 행사에 따라 추가로 발행될 수 있는 주권의 수가 발행주식총수의 최대 508%에 달할만큼 회사 규모에 비해 매우 높은 수준이었다고 지적했다.

시차임기제 도입, 황금낙하산 도입 등 기존 경영진의 경영권을 과도하게 보호하고 적대적 M&A를 사전에 차단하려는 안건은 9건으로 집계됐다. KCGS는 인수합병을 통한 외부 기업지배구조의 모니터링 기능을 무력화해 비효율을 초래할 우려가 있다고 지적했다.

가장 많은 안건(1020건)이 상정된 이사선임 관련해서 KCGS는 128건(12.5%)에 반대 권고를 했다. 이는 지난해 반대 권고율(9.8%)보다 늘어난 것으로, 이 중 사외이사에 대한 반대 권고율은 19.7%로 전년(18.6%) 대비 소폭 증가했다.

이사보수한도 승인 건 가운데 KCGS가 반대권고를 한 비율은 36.5%로 작년(34.9%)과 비슷했다.

이들 기업은 임원 지급 보수 산정근거나 사유를 구체적으로 제시하지 않아 주주 입장에서 보수 한도 적절성을 판단하기 어려운 것으로 확인됐다고 KCGS는 설명했다.

그런가하면 53개사가 임직원에게 주식매수선택권을 부여하는 안을 상정했다. KCGS는 행사요건이 중장기 성과와 연계되지 않거나 부여 대상자 선정이 부적절한 안건 24건에 대해 반대투표를 권고했다고 밝혔다.

임원퇴직금 지급 규정에 대한 반대 권고율은 2020년 30.6%, 2021년 37.1%, 2022년 45.0% 등 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다.

올해 주총에선 6곳의 회사에서 14건의 주주제안 안건이 상정됐다. KCGS는 이 가운데 11건(78.5%)에 찬성투표를 권고했다.

KCGS는 "여전히 사외이사 후보 선정, 정관, 임원퇴직금지급규정 등에서 주주가치 제고에 적합하다고 보기 어려운 안건이 상정되는 사례가 적지 않다"며 "국내 자본시장 지배구조 관행 개선을 위해 기관투자자의 역할은 갈수록 중요해지고 있으므로 적극적인 의결권 행사와 관여 활동이 요구된다"고 강조했다.