[헤럴드경제=김용훈 기자] 한국고용정보원과 근로복지공단은 6일근로복지공단 서울합동청사에서 ‘산재노동자 취업지원과 고용·노동 정책 연구 발전을 위한 업무협약’을 맺었다고 밝혔다.

두 기관은 원직장으로 복귀가 어려운 산재노동자를 위하여 취업 지원체계를 구축하고, 빅데이터와 인공지능(AI) 기술을 공유함으로써 고용・노동 안정을 위한 정책 발굴에 공동의 힘을 모으기로 했다.

디지털 기반 고용정보 선도기관으로 워크넷과 민간영역의 일자리 정보 및 직업정보를 제공하고 있는 한국고용정보원과 노동복지의 허브기관으로 고용ž산재보험서비스, 산재의료서비스, 근로복지서비스를 제공하고 있는 근로복지공단이 협력함으로써 향후 데이터 기반 고용ž노동 정책 및 온라인서비스 발전이 기대된다.

특히, 이번 협약을 통해 산재노동자의 타직장복귀 지원을 위한 고용정보 공유·국민취업지원제도 연계 및 사후관리·지능형 직업상담지원서비스(잡케어) 고도화 및 활용을 위한 협력 등 다양한 분야에서 업무협력을 통해 산재노동자의 사회복귀를 위한 협업체계를 구축할 예정이다. 아울러 두 기관의 빅데이터 센터 간 교류를 통해 빅데이터·인공지능(AI) 기반 정책연구 및 신규 대민서비스 발굴, 데이터 공유 등에도 협력키로 했다.

나영돈 한국고용정보원장은 “양 기관이 보유하고 있는 데이터들을 연계하면 산재노동자의 특수성을 고려한 일자리 정보를 추천할 수 있을 것이며, 향후 방대한 고용‧노동 데이터를 공유함으로써 고용·노동 정책연구 활성화 및 고용·노동서비스 품질 향상에 크게 기여할 것”이라고 말했다.

강순희 근로복지공단 이사장은 “한국고용정보원의 일자리 정보는 공단이 2022년 구축하는 ‘산재노동자 통합 직업복귀지원시스템’의 취업상담서비스에 활용돼 산재노동자의 안정적 일자리로의 직업 복귀에 도움이 될 것”이라며 “두 기관이 협업을 통해 취업지원은 물론 정책연구, 통계조사와 빅데이터 분야 교류를 활성화해 일하는 생애를 아우르는 노동복지 허브로 거듭나기를 희망한다”고 말했다.