[헤럴드경제(부산)=윤정희 기자] 부산에 있는 대학을 졸업한 청년 4명 중 3명은 부산에서 첫 직장을 잡지만, 이후 더 좋은 일자리를 찾아 지역을 빠져나간다는 연구 결과가 나왔다.

부산연구원은 9일 ‘부산지역 청년층 지역이동과 취업성과 분석’ 정책보고서를 내고 부산지역 대학 졸업 청년층의 취업성과를 분석하고 정책적 시사점을 제시했다.

보고서는 “부산 소재 대학을 졸업한 청년 중 75.8%가 부산에서 첫 직장에 취업하는 것으로 나타났다”면서 부산 청년들이 첫 취업에서부터 역외로 이동하는 것이 아니라 우선 부산에서 첫 직장을 잡은 후 더 좋은 일자리를 찾아 역외로 빠져나가는 것으로 분석했다.

부산 소재 대학을 졸업한 청년층에서 지역 이동한 경우 첫 직장을 잡기 위해 19.04개월이 소요되는 데 비해 지역 내 취업은 15.18개월이 걸려, 지역 내에서 첫 직장을 잡을 경우 취업 소요기간이 더 짧은 것으로 나타났다.

부산 소재 대졸자 전체 월평균 임금은 157만4000원으로 16개 시도 중 8번째로 높아 전반적인 임금수준이 높지 않은 것으로 나타났다.

부산은 지역 이동했을 경우 첫 직장 월평균 임금은 169.19만원, 이동하지 않은 경우는 152.93만 원으로 지역 이동했을 때 16.23만 원이 더 많은 것으로 나타났다.

보고서는 “부산 소재 대졸자의 경우 타 지역에 비해 지역이동과 비이동 간의 임금 격차가 크지 않아 지역이동에 따른 임금효과가 타 지역보다 작은 편이다. 임금 이외의 측면에서 더 많은 혜택이 돌아가도록 여건을 조성함으로써 임금 격차를 보완할 수 있는 정책 방안이 필요하다”고 분석했다.

부산 청년들의 취업 소요기간을 줄이고, 첫 직장을 부산에서 잡은 청년들이 역외 이동하지 않고 지역에서 계속 취업할 수 있도록 돕고, 부산의 전반적인 임금수준을 높이기 위한 정책을 지속적으로 강구해야 한다는 것이다.

보고서를 작성한 서옥순 연구위원은 “부산에서 첫 직장을 잡고 일하다가 좋은 일자리를 찾아 역외로 이동하는 것을 줄이기 위해 근로복지, 기업문화 등 측면에서 청년층이 선호하는 지역 일자리 확대가 필요하다”고 지적했다.

또한 “부산에서 직장을 잡고 거주할 경우 임금 이외 측면에서 더 많은 혜택이 돌아가도록 여건을 조성함으로써 낮은 임금을 상쇄할 수 있도록 하고 더 많은 청년이 지역에 머무를 수 있도록 해야 한다”고 주문했다.

이와 함께 청년층 취업에 실질적으로 도움이 되는 취업지원 서비스를 제공함으로써 취업 소요기간을 줄일 수 있도록 지원해야 한다고 밝혔다.

서 연구위원은 이를 위한 방안으로 청년이 일하고 싶은 지역 일자리 확대, 일자리 확대와 인구유입 연계 정책 확대, 청년층 맞춤형 취업지원 서비스 확대 등을 제안했다.

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