전 새보수당 사무처 당직자들이 16일 오전 미래통합당 최고위원회의가 열리는 국회 미래통합당 회의실 앞에서 고용승계를 요구하며 황교안 대표에게 인사명령 요청서를 전달하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=이원율 기자] 새로운보수당 출신 미래통합당 당직자들은 17일 "통합당 사무처 노동조합은 갈등을 유발하지 말고, 새보수당 출신 사무처 당직자들을 통합당 사무처당직자로 인정하길 바란다"고 주장했다. 자유한국당 출신 당직자와 새보수당 출신 당직자 간 통합당으로 합쳐진 후 '고용 승계'를 놓고 논란을 빚는 와중이다.

이들은 이날 입장문을 내고 "새보수당 사무처 당직자들은 서면 작성한 근로계약서가 있고, 정상적으로 급여를 수령한 후 세금을 납부했다. 당직자들은 4대 보험에도 가입돼 있다"며 "우리는 정치자금법 등을 준수하는 당직자로, 자원봉사자가 아닌 점이 판명된 것"이라고 설명했다.

이어 "고용승계는 신규채용이 아닌 '신설합당'에 따른 합법적 절차"라며 "'특혜 채용'이라는 말에 대해 바른정당부터 바른미래당, 새보수당 등 당무를 맡은 당직자들에 대한 모욕적 언사를 중단하길 바란다"고 했다. 그러면서 "우리들은 이미 미래통합당 당직자 지위를 갖고 있다"며 "노노(勞勞) 갈등을 유발하는 통합당 사무처 노동조합의 입장에 안타까움을 금할 길이 없다"고 일갈했다.

당직자 고용승계는 새보수당 측 통합 주역인 유승민 의원이 불출마·신설합당 제안 기자회견을 하면서 부탁한 사안이다. 통합당 사무처 노동조합은 이에 의무 사항이 아니라는 입장을 고수 중이다.

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