황교안 미래통합당 대표(앞줄 가운데)와 심재철 원내대표(앞줄 왼쪽)가 지난 12일 오전 국회에서 열린 최고위원회의에 참석하기 위해 회의실로 향하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=정윤희 기자]자유한국당, 새로운보수당 등이 모인 미래통합당이 출범한지 한 달 여가 지났지만, 여전히 구(舊) 새보수당 출신 당직자들의 고용승계 문제가 해결되지 않고 있다.

당직자 고용 문제를 두고 갈등이 심화되면서 통합당 내 ‘화학적 결합’까지는 아직도 갈 길이 멀다는 지적이 나온다.

새보수당 출신 통합당 당직자들은 15일 성명서를 내고 “정상적인 근로계약을 체결한 사무처 당직자들의 고용 승계 문제를 바로잡아 조속한 시일 내 인사발령을 내줄 것을 요청한다”고 밝혔다.

이들은 “(통합당이) 중앙선거관리위원회에 정당 등록을 마친 후, 고용승계됨을 인지하고 업무를 수행코자 대기 중이나, 합당일로부터 4주 넘게 인사명령이나 업무지시를 받지 못한채 여전히 구 새보수당 당사 사무실에 잔여하고 있다”며 “반면 구 한국당 당직자들은 신설합당과 동시에 합당 전 정당 업무를 그대로 수행하고 있다”고 토로했다.

앞서 통합당은 지난달 14일 수임기관 합동회의를 통해 신설합당했다. 정당법에 따라 이전 정당의 권리와 의무는 승계된다.

새보수당 당직자의 고용승계는 앞서 유승민 전 새보수당 보수재건위원장이 한국당과의 신설합당과 불출마를 선언하면서 보수신당 새 지도부에 마지막으로 한 부탁이기도 하다.

지난달 9일 유승민 새로운보수당 보수재건위원은 새보수당-자유한국당 신설합당 추진 및 총선 불출마를 선언하며 새보수당 당직자들의 고용승계를 마지막으로 부탁했다. [연합]

새보수당 출신 당직자들은 지난 10일 황교안 통합당 대표와 박완수 사무총장 앞으로 인사발령을 요청하는 공문을 발송했지만, “함께 일할 수 없다”는 답을 받았다고 설명했다.

그러면서 “통합당 총무국(구 한국당 총무국)은 지난 12~13일 새보수당 출신 당직자에게 ‘개별 면담’을 시행하며 ‘현실적으로 함께 업무를 할 수 없다’, ‘내부 분위기가 좋지 않다’는 비논리적인 이유를 들며 ‘보상을 어떻게 해야 하느냐’고 묻는 등 사실상 ‘자발적 사직을 강요’했다”고 주장했다.

이들은 “우리는 정상적 근로계약을 체결한 사무처 당직자로서 ‘일방적인 희생’을 강요하는 희망퇴직안을 제시 받을 이유가 없다”며 “구 자유한국당 당직자들은 전원 고용승계하면서 구 새보수당 출신 당직자들에게 이렇게 가혹한 희생만을 얘기하는지 납득이 불가능하다”고 목소리를 높였다.

이들은 또, 근로기준법과 정당법을 근거로 “통합당은 정당간 합당으로 탄생한 만큼, 당직자들은 출신 문제로 차별, 배제될 하등의 이유가 없다”며 “근무인원 조정이 필요하다면, 자유한국당과 새보수당 출신 당직자 전원을 대상으로 원칙있는 조정안이 필요함은 당연한 일”이라고 강조했다.

이들은 “선거를 코앞에 둔만큼, 실무인원들이 당을 위해 자신의 영역에서 업무할 수 있도록 조처해주길 바란다”며 “고용문제가 원만히 해결되는 즉시 당 내부 화합과 총선 승리를 위해 각 위치에서 모든 노력을 아끼지 않겠다”고 간절히 호소했다.

반면, 구 한국당 사무처 노동조합은 지난달 10일 유승민 의원의 새보수당 당직자 고용승계 요구에 대해 “50명에 가까운 당직자들이 대통령 탄핵과 탈당, 대선 패배 이후 하루아침에 직장을 잃었고, 그로 인해 발생한 재정난이 아직도 목을 짓누르는 상황 속에서 극심한 재정난을 감안하지 않은 무리한 고용승계는 불가하다”는 입장을 내놨었다.

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