허태수 GS 회장

[헤럴드경제=김현일 기자] 허태수 GS 신임 회장은 2일 신년사에서 디지털 인재 확보와 협업에 기반한 조직문화 구축을 강조했다.

허 회장은 이날 오전 서울 강남구 논현로 GS타워에서 열린 ‘2020년 GS 신년모임’을 통해 계열사 경영진 150여명과 취임 후 첫 대면했다. 자유로운 소통을 위해 신년모임은 스탠딩 토크 방식으로 진행됐다.

먼저 지난 2005년부터 그룹을 이끌어온 허창수 명예회장에게 감사 인사를 전한 허 회장은 앞으로 GS가 나아가야 할 방향으로 수차례 디지털을 강조했다.

그는 “불확실성의 시대에 디지털 역량과 글로벌 역량을 갖춘 인재를 많이 확보하고 육성해 줄 것”을 당부하며 “중장기적으로 우리가 보유한 핵심 기술에 ‘디지털 역량’을 접목하고, 우리의 코어 사업과 연관된 사업으로 신사업을 확장해야 한다”고 강조했다.

허 회장은 평소 초경쟁 시대를 이겨낼 핵심 경쟁력으로 고객의 니즈 파악을 꼽으며 이를 가능하게 할 도구가 바로 디지털이라고 역설해왔다. 이번 신년사 역시 급변하는 환경 변화에 대응해 GS그룹이 본격적으로 디지털 혁신을 해나가겠다는 청사진을 제시한 것으로 풀이된다.

아울러 조직문화 개선 방향도 제시했다. 허 회장은 “워터폴 방식을 고수하기보다 변화에 민첩하게 대응하는 애자일(Agile) 방식으로 일하고, 내 주변에 담장을 두르며 사일로(Silo)로 일하기보다는 부서간 혹은 계열사간 협력해서 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 협업 문화를 만들어야 한다”고 강조했다.

또한 “우리가 부족한 부분은 외부의 다양한 파트너들과 협력관계를 구축해 서로 성장해 나갈 수 있도록 ‘오픈 이노베이션’의 생태계를 조성해 줄 것”을 당부했다.

마지막으로 “우리의 기존 역량에 더해 새로운 역량을 확보하고 기존 사업을 진화시키는 것과 동시에 앞으로 우리가 마주하게 될 미래를 위해 준비해야 할 새로운 사업들을 찾아 키워야 한다”고 말했다.

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