중점 과제 밝혔으나 구체적 실행계획 없어
“관계 기관과 협의ㆍ협조 구하겠다” 모호한 답변만
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| 윤범모 신임 국립현대미술관장이 취임 1개월을 맞아 비전을 발표하는 간담회를 열었다. 그는 공정성 논란, 코드인사에 대해서는 "역량 부족, 부덕함에 벌어진 일"이라고 거듭 밝혔다. 30여분에 걸쳐 북한 공적 기관과 교류 협력, 한국 근현대미술사 통사 정립으로 한국미술 정체성 확립 등 중점 과제를 발표했으나 구체적인 실행 계획에 대해서는 "관계기관과 협의하겠다"는 모호한 답변으로 일관했다. [사진=이한빛 기자/vicky@] |
[헤럴드경제=이한빛 기자] “코드인사라는 평에 대해서는 제가 답변하기 적절치 못하다고 봅니다”
“(선임 공정성 논란과 사퇴 요구에 대해선) 제 역량이 부족하기에 그런 비난이 나온다고 생각합니다. 성과로 답하겠습니다”
윤범모(68) 신임 국립현대미술관장이 5일 취임 1개월을 맞아 비전을 발표하는 간담회를 국립현대미술관 서울에서 개최했다. 윤 관장은 선임과정에서 불거진 공정성 논란ㆍ코드인사 비판에 대해 자신의 ‘역량 부족’, ‘부덕함’ 때문에 벌어진 일이라며 거듭해서 이같이 밝혔다.
앞서 윤 관장은 지난 1월말 선임 당시부터 공정성 논란에 시달렸다. 국립현대미술관장은 고위공무원으로, 역량평가 대상자다. 윤 관장은 이 역량평가를 두 번 치렀다. 첫 시험에서는 통과점수를 받지 못해 낙제했으나, 재평가를 통해 기준점을 넘겼다. 국립현대미술관장 선임시 역량평가를 두 번 실시한 건 이번이 처음이다. 문화체육관광부는 첫 시험 통과자가 있음에도 인선절차를 진행하는 대신 재평가를 통해 윤범모 후보자에게 합격자 지위를 부여해 ‘답정너 인사’, ‘낙하산 인사’라는 비판이 제기됐다.
윤 신임관장은 이날 30여분에 걸쳐 ‘친근하고 개방적인 미술관’이라는 비전을 실현하기 위한 중점과제를 발표했다. 그는 ▶남북미술 교류협력을 기반으로 분절된 한국미술사 복원 ▶국립중앙박물관 등 유관기관과 협업체계로 기관 외연 확장 ▶미술관내 국제업무 통합 국제교류사업 체계적 추진 ▶한국 근현대미술사 통사 정립 사업으로 한국미술 정체성 수립 ▶어린이 미술관 강화 등을 내세웠으나, 구체적인 실행방안을 밝히지 못하고 “관계 기관과 협의하겠다”, “유관 기관과 협조하겠다”는 모호한 답변만을 내놓았다.
특히 남북미술 교류에 대해서는 “미술과 미술관이 통일로 가는 길목에서 기여했으면 하는 바람이 있다”며 “북한의 공적 기관과 소장품 교류전시, 분단 극복을 위한 공동 기획 특별전 등의 주제를 개발ㆍ추진해 미술사 담론 지평을 확대할 것”이라고 했다. 그러나 북한의 공적 기관에 대해선 특정하지 않고 “개인의 의지로 이뤄질 수 있는 부분이 아니고, 협의 해야할 상대가 있기 때문에 직접적으로 말하기는 어렵다”고 선을 그었다.
한국 근현대미술사 통사 정립에 대해서는 “한국미술의 정체성 확립을 위한 연구기능 확대 심화가 필요하다”며 “3년간 연구를 바탕으로 전시, 출판, 교육 등 미술관 고유 업무를 이어가겠다”고 했다. 연구사업을 위해서 미술관 내외부 전문가들이 참여하는 특별팀을 구성해 통사작업을 하겠다고 밝혔다.
그는 또 “미술관의 성격은 소장품이 말해주는데, 작품 소장 철학도 미술관과 직결되기에 우리 미술사적 바탕을 두고 미술관 활동을 할때 더 체계적이고 효율적일 것”이라며 소장품 방향 변화를 예고하는 발언도 했다.
이날 간담회에서는 직제개편에 대한 질문도 쏟아졌다. 윤 관장은 “서울관을 개관하며 법인화 문제로 기간제ㆍ계약제로 직원을 뽑아서 정규직화 문제가 있다”면서도 “합리적이고 원활한 업무추진을 위해 (직제 개편을)검토하겠다. 관련 부처가 있어서 100%답을 줄 순 없다”고 했다.
윤 관장은 사견임을 전제로 “제 업무를 덜어낸다는 데 좋지 않느냐”며 분관장의 필요성에 대해서 언급했다. 국립현대미술관은 지난해 12월 청주에 미술품수장센터를 오픈하며 서울관, 과천관, 덕수궁관 등 4관 체제로 전환했다. 그는 “아시아 최대규모 미술관이라는데 개인에게 4관을 모두 책임지라고 하기엔 너무 방대하다”며 “전문화와 합리적 시스템이 필요하다. 점진적으로 합리화 시키도록 하겠다”고 밝혔다.
/vicky@heraldcorp.com
