“국회의원실에서 자료 제출해 달라고 요구가 들어왔는데, 민간 회사이니까 자료 제출 의무가 없다고 하세요.”

“자료 제출 요구가 또 들어왔는데 전에는 안 줘 놓고 다른 의원실에는 주면 안 되니까 그냥 제출 의무가 없다고 하세요.”

한국전력공사가 자회사 한전산업개발에 전했다는 가이드라인이다.

한전이 ‘부부채용’ 진상 규명을 방해하고 있다는 의심이 강하게 제기된다. 오히려 한전은 공익 제보자 색출에만 열을 올리고 있다.

한전산업개발은 평균 연봉 6740만원에 코스피 상장사다. 중견기업연합회 소속으로 한전이 2대 주주로 경영권을 행사하고 있다.

한전에 근무하는 남편이 부인을 추천해 확인된 것만 158명이나 한전산업개발에서 근무하고 있다. 전직 국무총리와 현직 광역시장, 전직 국회의원들의 인사 추천 명단도 발견됐다.

<헤럴드경제 6·7·9일자 1면 단독보도>

한전은 공기업으로 국정감사를 받는다. 한전산업개발을 비롯한 한전KPS, 한전KDN, 한국수력원자력 및 지역 발전사 등은 감시가 소홀하다.

한전이 대주주인 만큼 이들 자회사에 관련 자료를 요구하면 충분히 받을 수 있는 지위다. 그러나 한전은 자회사가 민간회사라 자료를 못 받는다는 핑계를 댄다.

이러한 구조 속에서 한전 직원들은 자회사를 상대로 ‘갑질’을 일삼았다. 부인 외에 조카, 처남 등 일가친척의 자회사 취업을 청탁했다. 한전이 상대하던 지식경제부, 산업자원부 등 공무원의 민원도 자회사로 떠넘겼다.

자정능력도 상실했다. 인사청탁 명단을 살펴보면 인사를 담당하는 부서는 물론, 노조위원장 및 지역소장 등의 이름도 등장한다. 한전 감사실 소속 직원들의 이름도 어렵지 않게 찾을 수 있다.

한전 직원들의 취업 청탁이 광범위하다는 의혹도 추가로 제기된다. 한전 직원들이 사용하는 익명 게시판을 살펴보면, 한전이 외주를 준 콜센터에도 한전 직원들의 부인을 비롯한 일가친척들이 근무하고 있다는 증언이 올라온다.

최근에는 신재생 에너지 붐을 타고 한전 직원들이 가족 명의 등을 동원해 태양광 발전소 공사비를 챙겨 무더기로 감사원에 적발되기도 했다.

문재인 대통령은 지난 20일 청와대에서 제3차 반부패정책협의회를 통해 ‘공공정책 갑질’ 근절의 뜻을 밝혔다.

문 대통령은 “국민들이 장기간 고착화된 우리 사회 내의 갑질문화에 질려있다. 특히 공공분야를 중심으로 특단의 대책이 필요하다”고 강조했다.

이어 “감시·예방·처벌 등 피해 자체 외에 갑을관계가 형성되지 않는 생태계가 형성되도록 국조실에서 타부처와 협조해서 보다 근본적 대책을 마련할 필요가 있다”고 도 했다.

문 대통령이 문제로 지적한 부분은 한전에 그대로 적용해볼 수 있다. 한전이 언제까지 손바닥으로 하늘을 가릴지 지켜볼 일이다. 

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