포스코센터 전경

- 최정우 회장, ‘포스코 혁신안’에 인력 전환 배치 계획 담은 것으로
- 서울 사무소 직원 최대 3분의1이 포항ㆍ광양 이동 가능성
- 내부에선 “삶의 터전 이동 부담” 불만도…포스코 “일단은 검토 단계”

[헤럴드경제=이정환ㆍ박혜림 기자] 최정우 포스코 회장이 취임 100일을 앞두고 서울 사무소 근무 인력 가운데 3분의 1에 해당하는 최대 500여명을 포항제철소와 광양제철소 등 현장으로 재배치하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌다.

포스코에 따르면 다음달 3일 취임 100일을 맞아 최 회장이 5일 발표할 예정인 ‘포스코 혁신안’에는 이같은 내용의 인력 전환 배치 내용이 담겨 있는 것으로 전해졌다.

23일 서울 강남구 포스코센터에서는 직원들이 출근과 함께 이같은 소식을 가장 먼저 화제로 삼는 것으로 알려졌다.

최 회장의 이같은 구상은 글로벌 보호무역주의 확산에 따른 어려움을 극복하기 위해서는 생산 현장의 경쟁력 회복이 최우선이란 의지가 담긴 것으로 풀이된다. 또 지역 경제와 상생 발전한다는 의미에서 최 회장이 새롭게 제시한 가치인 ‘위드 포스코(더불어 함께 발전하는 기업시민)’ 실현과도 맞닿아 있다.

지난 6월말 기준 포스코 서울 사무소와 포항 본사, 광양 제철소, 해외 사무소 6곳의 직원 수는 모두 1만7013명으로, 이 가운데 서울 사무소 직원은 1500~2000명이다. 최종 확정은 아니지만 개혁안이 실행된다면 서울 사무소 전체 인력의 최대 3분의 1이 포항 및 광양으로 재배치될 수 있다.

서울 사무소 소속 관리부서들은 지역 재배치 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다.

취지에는 공감하지만 하루 아침에 터전을 옮겨야 한다는 부담이 적지 않다. 최 회장이 이번 개혁안을 실행하기 위해선 내부 직원들의 반발을 잠재워야 하는 셈이다.

포스코 관계자는 “인력 재배치 방안은 관련 아이디어 수집하는 과정에서 나온 얘기”라며 “현장과의 시너지를 내기 위해서는 서울에 있는 기술분야가 현장에 있어야 되지 않느냐는 의견이 있었다”고 말했다.

이 관계자는 “다만 아직은 미확정 상태”라고 선을 그은 뒤, “검토단계에서 내부 반발이 이어질 경우 자칫 시작도 못해보고 좌초될 염려도 있다”고 덧붙였다.

한편 지난 7월 말 취임한 최 회장은 ‘포스코 러브레터’를 통해 포스코 임직원뿐만 아니라 협력업체, 유관기관에서 포스코 개혁안에 대한 의견을 수렴하고 있다.

rim@heraldcorp.com