-“문제 드러나면 법적 조치”

[헤럴드경제=이진용 기자]서울 지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사 직원의 친인척 108명이 비교적 채용 절차가 간단한 무기계약직에서 정규직으로 전환돼 채용 특혜 논란이 일고 있는 가운데 서울시가 감사원에 공식 감사 요청을 하겠다는 입장을 밝혔다.

서울시는 17일 “이번 국감을 계기로 서울교통공사의 채용 비리에 대한 의혹이 제기된 만큼 그 사실관계를 명명백백하게 밝혀야 할 책임이 (서울시에) 있다”며 “철저하고 객관적인 감사를 위해 감사원 감사를 공식 요청하겠다”는 공식 입장을 밝혔다. 서울교통공사는 서울시 산하 기관이다.

국회 행정안전위원회 소속 자유한국당 유민봉 의원실에 따르면 지난 3월 1일 자로 무기계약직에서 정규직 전환된 서울교통공사 직원 1285명 중 108명이 자녀, 형제, 배우자 등 기존 직원의 친인척인 것으로 조사됐다.

무기계약직은 서류ㆍ면접ㆍ신체검사 3단계를 거쳐 채용되지만, 정규직은 서류ㆍ필기ㆍ면접ㆍ인성ㆍ신체검사 5단계를 거쳐야 한다.

서울시는 ”감사 결과 문제가 드러나면 이를 바로잡기 위한 서울시 차원의 가능한 모든 조처를 하겠다“고 밝혔다.

이어 서울시는 “2016년 5월 구의역 사고 이후 안전의 외주화를 막고 불공정한 고용구조를 바로잡기 위해 최선을 다해왔다”며 “이는 비정규직 차별 해소라는 시대적 과제를 해결하는 동시에 시민의 안전을 지키고자 하는 의지였다”고 설명했다.

서울시는 지하철 2호선 구의역 승강장 내 스크린도어를 홀로 수리하던 외주업체직원 김 모(19) 군이 전동차에 치여 목숨을 잃는 사건이 발생한 이후 산하 기관 직원의 정규직화를 꾸준히 추진해왔다.

서울시는 1단계로 지하철 승강장 유지관리 업무 등을 외주에서 직영(무기계약직)으로 전환했다. 이후 지난해 7월 서울시 산하 기관에서 일하는 무기계약직 전원을 정규직으로 전환하겠다고 밝혔다. 교통공사 무기계약직 1285명은 올해 3월 정규직전환 됐다.

그러나 직원 정규직화 과정에서 서울시에서 가이드라인을 제시하지 않아 노조측에서는 시장이 해주라고 했다며 상당안 직급을 요구하고 나서 사측과 노조간 큰 갈등을 겪기도 했다.

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