노동硏도 친노동정책 연구과제 쏟아져…용역수입 급증
[헤럴드경제=김대우 기자]‘노동존중사회’를 기치로 내건 문재인 정부가 출범한 이후 공인노무사 인기가 ‘상종가’를 달리고 있다. 공공기관이나 기업들이 앞다퉈 공인노무사를 채용하고 있으며, 규모가 작은 곳은 노무사회에 노무사를 추천해달라고 아우성이다.
21일 한국공인노무사회에 따르면 올들어 19일 기준으로 각종 공공기관에서 공인노무사회의 회원을 노무사감사위원, 조정위원, 상담위원 등 외부위원으로 추천 의뢰한 건수가 28건, 270명에 달한다. 아직 1분기도 지나지 않았는데 벌써 전년도 전체 추천건수 42건, 409명의 70%에 육박한다. 폭발적인 증가세다. 이대로라면 연간으로 전년의 3~4배에 달할 것으로 예측된다.
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| 공인노무사 배지 [사진=헤럴드경제DB] |
공공기관과 기업들의 공인노무사 정식 채용도 증가하고 있다. 공공기관과 기업들이 노동관계 법령을 위반하지 않고 인사 노무관리를 철저히 하기 위해서다. 최근들어 대다수의 공공기관과 중견기업 이상의 기업들이 앞다퉈 공인노무사를 채용하면서 체감 취업 규모가 예년에 비해 2배 정도 늘어났다는 게 노무사회측 설명이다. 공인노무사의 수요가 이처럼 크게 증가하자 주무부처인 고용노동부는 2009년 이후로 9년만에 최소합격인원을 250명에서 300명으로 증원시킨바 있다.
최저임금 인상, 일자리안정자금, 근로시간 단축 등 사업주상담도 폭주하고 있다. 올해 최저임금이 7530원으로 16.4% 큰폭 인상된후 일자리 안정자금이 도입되면서 최저임금 인상에 대한 대비책과 일자리 안정자금 신청 대행업무 상담, 최근 근로기준법 개정안 통과로 근로시간단축이 사업장의 최대 화두로 떠오르면서 각 노무사 사무소, 노무법인 등의 사업주 상담이 50% 이상 증가했다.
노무사회 산하기관으로 청소년근로자를 위한 노동상담, 무료 권리구제, 노동법교육 등을 지원하는 청소년근로권익센터의 상담건수도 크게 늘었다. 올들어 2월 기준으로 3000여건의 상담을 수행해 지난해 1만5000건을 훌쩍 뛰어넘을 전망이다. 최저임금인상 여파 등으로 청소년 근로자의 노동인권의식이 신장돼 권리를 찾기 위한 행동이 활발해진 것으로 풀이된다.
소민안 공인노무사회 사무총장은 “노무사 수요증가는 노동존중사회를 맞아 각 기관들이 노동 법령을 준수하고 인사노무관계에서 리스크 발생을 막기 위해 인사노무 전문가인 공인노무사의 조력을 많이 받는 현상과 관련이 있는 것으로 보인다”고 설명했다.
한편 문재인 정부가 친노동정책을 쏟아내면서 노동분야 싱크탱크인 한국노동연구원의 연구과제 수탁도 크게 늘어나고 있다. 중앙부처 발주 연구용역의 경우 2016년5월~12월까지는 22개 과제, 13억원 규모였으나 문재인 정부가 출범한 지난해 5월~12월간은16개 과제 18억원이었다. 과제수는 줄어들었으나 공공부문 정규직전환 컨설팅 지원사업 등 국정과제 관련 대형 연구사업이 증가해 전체 용역액은 40%가량 증가했다. 노동정책이 양적으로 많아진데 따라 이론적 토대를 제공하기 위한 노동연구원의 수탁과제 증가현상은 올들어서도 계속되고 있다. 이에 노동연구원은 35명이던 연구인력을 40명으로 늘렸다.
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