위원회는 학계, 인사노무 전문가, 시민단체 등 외부 전문가 9명, 노동조합 2명, 내부직원 2명 등 모두 13명으로 이뤄진다. 공공철도, 철도안전, 대륙철도, 노사문화, 조직인사 등 5개 분야 중심으로 철도 발전을 위한 자문 역할을 한다.
첫 회의에서는 철도 공공성 강화, 상생하는 노사문화 구축, 남북ㆍ대륙철도와 해외 진출 활성화 방안 등을 논의했다. 4차 산업혁명을 접목한 안전관리, 노동이사제 도입 등에 대한 의견도 주고 받았다.
위원회는 앞으로 두 달간 매주 정기회의를 연다. 현안에 따라서는 수시로 모여 의견과 대안을 제시하는 등 코레일 운영 전반의 의사결정을 지원할 예정이다.
오영식 코레일 사장은 “위원회의 의견을 반영해 중장기 철도 발전 로드맵을 마련하겠다”며 “철도 공공성을 높여 사회적 가치를 실현하고, 노사화합과 경영혁신으로 미래 성장동력을 확보하는 데 역량을 모으겠다”고 말했다.
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