김 부총리는 20일 서울 광화문 KT스퀘어에서 열린 공공기관 최고경영자(CEO) 워크숍에서 “국민을 위해 거듭나는 공공기관이 돼야 하고, 그러려면 정부부터 바뀌어야 한다”며 “공공기관 관리 운영 시스템 전면 개편을 올해 말, 늦어도 내년 1월 말까지 바꾸겠다”고 밝혔다. 이날 워크숍에는 공공기관장, 공공기관 운영위원회 위원 등 120여 명이 참석했다.
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| [사진=헤럴드경제DB] |
김 부총리는 “내년도 공공기관 평가 기준부터 바꿀 생각”이라며 “공기업, 준정부기관 평가 기준을 차별화해 각 기관 사정에 맞도록 하되, 사회적 가치를 좀 더 중시하는 방향으로 하겠다“고 강조했다.
이어 “내후년부터 적용되는 2단계 개편은 내년 연말까지 할 것”이라며 “공공기관 평가 시스템을 환골탈태시키겠다”고 작심 발언을 했다. 김 부총리는 그러면서 “공공기관들이 자율 혁신 역량의 기반을 갖추도록 할 것”이라며 “보수 체계는 직무 중심으로 합리화하고, 경영평가 제도는 사회적 가치를 감안해 바꾸고, 성과급 연계비율도 바꾸겠다”고 강조했다.
김 부총리는 이날 공공기관장들을 맹질타했다. 그는 “지난번 인사비리로 전수 조사한 결과 놀랍게도 2200건이 넘는 적발이 있었다”며 “감사원 감사 대상 기관을 뺀 나머지 275개 기관 중 94%가 적발됐다”고 밝혔다.
김 부총리는 “이와 같은 일이 학생들이 좋아하는 신의 직장에서, 공공기관에서 생겼다는 것은 부끄러운 일이고 변명의 여지가 없다”며 “직원들 채용과 인사도 이런데 다른 일은 어떨까 하는 생각이 든다”며 공공기관 투명화 방안 마련을 강조했다.
끝으로 김 부총리는 “공공기관 개혁이 시행돼 국민이 변화를 느끼는 것까지 우리 책임”이라며 “정부가 혁신성장, 소득주도 성장, 공정경제 등 여러가지를 하는데 이 같은 인프라가 깔리지 않으면 사상누각이 될 것”이라고 경고했다.
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