[헤럴드경제] 인천국제공항공사가 협력사에 채용된 인원에 대해 심층면접을 한다. 협력사 비정규직의 정규직 전환 방침이 발표된 이후 채용자가 대상이다. 인천공사가 이런 내용을 담은 대책을 내놓은 이유는 일부 협력사 직원 채용과정에서 부정이 발생하고 있다는 지적 때문이다.

인천공항공사는 ‘채용비리 예방 및 근절 종합대책’을 수립해 시행한다고 24일 밝혔다고 연합뉴스가 전했다.

공사는 지난 5월 12일 인천공항 정규직 전환 방침이 발표된 협력사의 비정규직을 정규직으로 직접 고용하거나 자회사를 설립해 채용하는 방안을 추진 중이다.

인천공항 내부.

공사는 협력사의 채용 관련 서류 일체를 영구보존하도록 하고, 정규직 전환 채용자를 대상으로 채용비리 경험이나 목격 여부를 묻는 무기명 설문조사를 시행해 향후 감사에 활용할 계획이다.

아울러 공사 직원이 부당한 영향력을 행사하는지에 대한 특별점검도 할 예정이라고 공사 측은 밝혔다.

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