경기도시공사는 “열린 혁신관” 제도를 도입하고 임원진과 첫 회의를 가졌다고 23일 밝혔다.
“열린 혁신관”은 직원들의 직언을 듣기 위한 제도다. 입사 10년차 내외의 과장급 실무 직원이 열린 혁신관으로 임명돼 직원들의 다양한 의견을 임원진에게 전달한다. 공사는 사장 등 임원진과 월 1회 정례회의도 가질 예정이다.
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| 김용학 경기도시공사 사장 |
이번 첫 회의에서는 직원간 단합을 위한 방안과 소통강화 등이 중점 논의됐다. 이번 첫 회의 열린 혁신관으로 참석한 K과장은 “입사후 처음 사장과 임원진 앞에서 가감없이 직원들의 생각을 말씀드렸다”며 제도의 취지가 지속적으로 이어져서 좋은 제도로 정착되길 바랐다.
올해 창립 20주년을 맞은 공사는 열린 혁신관제도의 취지를 잘 살려나가서 공사의 미래를 그려나갈 인재들의 의견을 적극 수용함으로써 향후 20년을 준비하고, 미래사회의 변화트렌드에 선제적으로 대비한다는 계획이다.
김용학 경기도시공사 사장은 “열린혁신관을 통해 직원들의 직언을 많이 들어 상명하복 갑을문화를 혁신하겠다”고 했다.
fob140@heraldcorp.com
