[헤럴드경제=김상수ㆍ유은수 기자]대통령직속 일자리위원회가 오는 9월 ‘일자리 정책 5년 로드맵’을 확정한다. 향후 5년간 공공부문 일자리 충원 계획, 정규직 채용 원칙에 따른 비정규직 남용방지ㆍ처우개선 방안, 벤처ㆍ4차혁명 등 민간 일자리 창출 방안, 일자리 취약계층 지원방안 등이 이 로드맵에 포함된다. 특히, 공공부문 일자리 충원 규모와 공공기관 정규직 채용 원칙을 법제화하는 방안 등에 이목이 집중된다.

일자리위는 23일 ‘일자리 정부 100일 성과와 향후 추진방향’ 기자회견을 개최했다. 일자리위는 문재인 대통령이 위원장을 맡고 있으며, 이용섭 부위원장이 위원회 활동 전반을 주도해왔다. 일자리위는 이날 향후 추진방향을 발표하며 “9월에 문재인 정부 5년 일자리정책 기본 방향을 제시하는 일자리정책 5년 로드맵을 확정할 예정”이라고 밝혔다.

일자리위는 총 13개 일자리 과제 중 일자리 중심 행정체계 확립 등 일자리위 기초작업 격인 7개 과제는 이미 완료했고 5개 과제는 향후 완료할 계획이라고 발표했다. ▷공공부문 비정규직의 정규직 전환 로드맵 ▷혁신 창업생태계 조성 ▷사회적 경제 육성 방안 ▷4차혁명 및 신성장산업 일자리 육성 ▷지역특화 일자리 창출 지원 등이다. 이들 5개 과제를 중심으로 오는 9월 일자리 5년 로드맵을 발표하겠다고 설명했다.

특히 공공부문을 대상으로 한 충원 규모나 정규직 확대 방침 등은 향후 문재인 정부의 일자리 정책의 방향을 설정하는 시금석이 될 전망이다. 앞서 일자리위는 고령자나 휴직자 대체 등의 사유를 제외하고 향후 공공기관의 신규 채용은 정규직 채용을 원칙으로 하겠다는 입장을 발표했었다. 9월 발표될 로드맵에는 이 같은 내용의 법제화 방안과 기존 비정규직자에 대한 대책 등이 구체적으로 포함될 것으로 관측된다.

이용섭 부위원장은 이날 “국민이 체감할 성과가 나오려면 조금 더 시간이 필요하다”며 “공공부문이 선도적으로 일자리 창출의 마중물 역할을 한다는 점 등에서 과거 정부의 일자리 추진 정책과 크게 차별화된다”고 했다. 이어 “노사 간 배려와 양보, 정치권의 협조, 국민 신뢰가 뒷받침되면 당면한 일자리 문제를 해결할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

dlcw@heraldcorp.com