‘일자리 창출’ 계획에서는 다섯 후보 중 3명 이상의 공동 정책을 찾기 어려웠다. 경제 운용 기조를 놓고 ‘정부 주도’(더불어민주당 문재인ㆍ정의당 심상정)와 ‘민간주도’(자유한국당 홍준표ㆍ국민의당 안철수ㆍ바른정당 유승민)로 후보간 주장이 엇갈리기 때문이다. 공공 서비스 확대를 통한 일자리 창출 계획은 문ㆍ심 두 후보만 적극적이다.
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노동 환경 개선에선 많은 합치점이 있었다. 먼저 최저임금 1만원 달성은 문ㆍ유ㆍ심 후보는 2020년까지, 홍ㆍ안 후보는 임기내(2022년) 달성을 목표로 제시했다. 공공기관과 대기업을 중심으로 상시ㆍ지속 일자리에 대해서는 정규직고용을 의무화하는 방안에 대해서는 홍 후보를 제외하고 나머지 후보 4명이 모두 약속했다. 체불임금을 국가가 먼저 지급하고 고용주에 구상권을 청구하는 정책은 문ㆍ 유ㆍ심 후보가 공약으로 제시했다. 노동시간 단축을 통한 일자리 창출과 노동조건 개선에 대해서도 홍 후보를 제외하고 나머지 네 후보에 공통적이었다. 특히 문ㆍ안ㆍ심 후보는 연간 1800시간대로 노동시간 단축을 공약으로 발표했고, 유 후보는 이를 명시하는 대신 ‘칼퇴근법‘(돌발노동 금지 포함)을 내놓았다. 심 후보도 ‘오후 5시 퇴근제’를 공약했다.
4차산업혁명과 관련해선 관련 부서의 ’대통령 직속 위원회‘ 설치가 가장 눈에 띈다. 문 후보는 ‘4차산업혁명위원회’ 홍 후보는 ‘미래전략 위원회’ 신설을 약속했고, 심 후보는 이름을 특정하지 않고 대통령 직속 위원회 설치를 제시했다.
스타트업ㆍ벤처 기업을 지원하는 부처의 신설도 차기 정부에선 이뤄질 가능성이 높다. ‘중소벤처기업부’(문 후보), ‘중소기업부’(홍 후보), ‘창업중소기업부(안ㆍ유 후보) 등 이름만 다를 뿐 모두 관련 부처의 설치를 약속했다. 4차산업 관련 기업 활동의 네거티브 규제화에 대해서는 심 후보만 제외하고 나머지 네 후보가 모두 약속했다.
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