[헤럴드경제] 대한민국 구직자 10명 중 4명은 면접에서 정치 성향 질문을 받아본 것으로 나타났다. 취업포털 인크루트가 지난 4월 5일부터 4월 11일까지 구직경험이 있는 인크루트 회원 346명을 대상으로 ‘면접 중 정치성향검증 질문 경험’ 설문조사를 조사한 결과다. 

최근 1년간 치뤄진 면접에서 정치성향을 묻거나 유사한 질문을 받아본 경험이 있는지 묻는 질문에 전체 응답자 41%가 ‘그렇다’고 답했다. 대선을 앞두고 있는 요즘들어 더욱 민감할 사안일 터, 구직자들이 가장 많이 받은 질문들은 그 유형도 가지각색, 게중에는 도를 넘는 수준도 상당했다.  ‘지난 투표시 지지후보(28%)’를 가장 많이 꼽았고, 그 다음으로 ‘정치성향(26%)’, ‘지지정당(9%)’, ‘최근 정치현안에 대한 의견(9%)’, ‘출신지역 관련 질문(5%)’ 등의 응답이 뒤따랐다. 실제 구직자들이 받았던 정치 성향 질문을 살펴보면 ‘대통령 담화문 발표’, ‘촛불집회’, ‘국정교과서’, ‘남북전쟁’, ‘밀양송전탑’ ‘위안부 합의’ 등 정치 이슈에 대한 의견을 물어보거나 지지정당 혹은 지지후보 등 사적인 부분을 물어보기도 했다.
 
기업별로는 중소기업(36%), 중견기업(32%), 대기업(19%), 공공기관(10%) 순으로 정치 관련 질문을 한다고 응답했다. 하지만, 관련 질문을 받았을 때 구직자 10명 중 5명 이상(57%)은 ‘혹시라도 떨어질까 봐 불쾌한 마음을 숨기는 것으로 조사됐다. ‘일단 면접을 마무리한 뒤 게시판, 취업커뮤니티등에 털어놓음(11%)’이 그 뒤를 이었고, ‘왜 이런 질문을 하는지 되물음’(8%), ‘노코멘트라고 밝힘(8%)’ 등의 의견이 이어졌다. 면접장을 박차고 나왔다는 응답자는 8%에 그쳤다. 조사결과에서 알 수 있듯이 대부분의 구직자들은 정치인 성향을 물어보는 질문에 대해 긍정적으로 받아들이지 않았으며, 불쾌하더라도 말을 하지 못하는 것으로 드러났다.
 
응답자 대다수는 해당 기업에 대해 지원의사가 바뀌거나 최종 합격하면 입사여부에 대해 고민해보겠다고 답했다. 입사여부까지 바꾸어 놓을 만큼 사안이 민감한 것, 다만 아이러니한 점은 이들 기업에 지원한 구직자 62%는 정치 성향 답변이 최종합격을 좌우하는데 영향을 미쳤을 것이라고 판단하고 있었다. 지원자의 정치성향을 묻는 주된 의도에 대해 ‘정치성향 검증차원 혹은 ‘면접관의 개인적 관심사'라고 생각하고 있는 것을 견주어 보건대, 이제는 구직자들이 면접 후 합격여부를 점치는 것에도 예상 외로 고려할 변수들이 너무나 많아진 것으로 보인다.
 
마지막 질문으로 ‘면접 중 정치성향을 묻는 것에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까’에 ‘의도가 무엇이던간에 반대’가 전체 응답률 69%를 차지했으며, ‘하건 말건 기업 마음’이라는 의견은 31%에 불과해 해당질문에 대한 구직자들의 압도적인 거부의사가 확인되었다. 

정명우 기자 / andyjung79@heraldcorp.com