-추락한 의회 도덕성ㆍ신뢰도 회복 위해 사력 다해
-시의회ㆍ서울시 간 인사청문회 협약 체결…영향력 확대
-시민 정책토론회 도입…“산더미처럼 쌓인 숙제 마무리한 느낌”
[헤럴드경제=이원율 기자] 최웅식(더불어민주당ㆍ사진) 서울시의회 운영위원장은 29일 제9대 의회 전반기 종료를 앞두고 “전대미문의 의회 도덕성 상실, 신뢰도 추락 문제를 푸는 게 최우선이었다”며 회포를 풀었다.
최 위원장은 임기 성과로 개혁특위를 먼저 꼽았다. 그는 2014년 7월 의회 개원과 함께 개혁특위를 구성했던 이유를 두고 “이번 기회를 통해 의회의 잘못된 관행들을 발굴ㆍ개선하고 싶었기 때문”이라고 했다.
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| 최웅식 서울시의회 운영위원장은 개혁특위 구성과 인사청문회 도입 등을 주요 성과로 꼽았다. 최 위원장은 “2년간 쉬지 않고 일했다”며 “산더미처럼 쌓인 숙제를 어느정도 풀어나간 느낌”이라고 했다. |
실제 개혁특위는 4차례 전체회의와 17차례 소위원회 회의를 통해 과제별 세부 개혁방안을 논의했다. 6개월 동안 내놓은 정책 대안만 조례 제ㆍ개정 발의안 18건, 관계기관 건의안 송부 7건, 의회 운영개선 제안 11건 등 33건에 달한다.
최 위원장은 “2014년 1월엔 불미스러운 형사사건으로 구속된 현직 의원의 의정 활동비도 지급 중단했다”며 “투명하고 깨끗한 청렴 의회 실현을 개혁의 모토로 뒀기 때문”이라고 강조했다.
그는 시의회ㆍ서울시 간 인사청문회 실시 협약을 체결한 일 또한 의미있는 성과로 소개했다. 지방 의회차원에서 인사 청문회 필요성은 고질적으로 제기된 문제였지만 지금껏 많은 시, 도들이 도입에 실패해왔다. 법령상 근거가 약했기 때문이다.
최 위원장은 청문회 도입을 위해 “행자부에 지방의회 인사청문회 도입 건의안을 제출하는 등 정부, 국회 상대로 설득을 멈추지 않았다”며 “서울시와는 따로 협약을 추진해 투트랙 전략으로 이끌어갔다”고 설명했다. 그 결과 지난해 8월 서울시장이 서울메트로 등 5개 공기업의 장을 임명하기 전엔 시의회 인사청문회를 거쳐야 한다는 합의를 끌어낼 수 있었다.
시민 의견을 폭넓게 듣기 위한 정책토론회 도입도 최 위원장의 야심작이었다. 그는 민생과 직결되는 현안이라면 중요조례안 주제 여부에 상관없이 토론회가 개최될 수 있도록 했다.
최 위원장은 “지난해 9월 관련한 회의규칙을 정한 후 6월까지만 18건의 개최 실적을 올렸다”며 “올해엔 1억원 예산을 확보해 시민과 전문가 등 다양한 목소리가 의정활동에 반영될 수 있도록 노력했다”고 말했다.
최 위원장은 전반기 활동 성과에 대해 “2년간 쉬지 않고 산더미처럼 쌓여있던 숙제를 풀어나간 느낌”이라며 “이제 숙제가 어느정도 마무리된 시점이니 나머지 과제는 후임 운영위원장이 현명히 해결할 것으로 믿는다”고 털어놨다.
yul@heraldcorp.com
