온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 인턴 경험이 있는 구직자 578명을 대상으로 ‘인턴 채용에 다시 지원할 의향’을 설문 조사했다.
조사 결과, 응답자의 60.9%가 ‘지원할 의향이 없다’고 답했다. 그 이유로는 ‘안정된 직장을 얻고 싶어서(61.9%, 복수응답)’라는 응답이 가장 많았으며 다음으로 ‘계속 인턴만 전전할 것 같아서(38.4%)’, ‘인턴을 하기엔 나이가 많은 것 같아서(36.9%)’, ‘시간 낭비 같아서(34.7%)’, ‘수입이 적어 생활이 어려워서(32.1%)’ 등의 답변이 있었다.
인턴 근무시 보수는 ‘최저임금 이상(50.9%, 복수응답)’을 받았다는 응답이 가장 많았지만 ‘최저임금 미만(41.7%)’을 받았다는 응답도 그에 못지않게 많았으며, 심지어 ‘무급’으로 근무했다는 응답도 11.2%나 됐다.
인턴 근무 시 느꼈던 불만 역시 ‘너무 적은 월급(58.2%, 복수응답)’을 꼽은 응답자들이 최다였으며 ‘비체계적인 인턴 프로그램(49.4%)’, ‘잡무 위주로 배당 받음(37.5%)’, ‘과도한 업무량(30.7%)’, ‘강한 업무 강도(22.4%)’ 등이 그 뒤를 이었다.
응답자들의 인턴활동 횟수는 1번(70.8%)이란 응답이 최다였으며 뒤 이어 2번(21.3%), 3번(4.7%), 4번 이상(3.3%) 등의 순이었다. 평균 횟수는 평균 1.4번인 것으로 집계됐다.
근무 기간은 평균 5.8개월로 집계됐으며, 구체적으로는 3개월(22.3%), 2개월(14.2%), 6개월(13.1%), 1개월 미만(10.4%) 등의 순이었다. 하지만 응답자들이 생각하는 적정 근무 기간은 평균 4.3개월로 실제 근무기간보다 짧았다.
응답자들이 맡았던 업무 영역으로는 ‘문서 정리 등 사무 업무(49%, 복수응답)’가 가장 많았으며 ‘정규직과 동일한 업무(40%)’, ‘서류 복사, 짐나르기 등 단순 잡무(31.8%)’, ‘단기 프로젝트 보조(26.6%)’, ‘아이디어 구상 등 기획 업무(14.7%)’ 등의 응답이 그 뒤를 따랐다.
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