포스코는 이날 서울 대치동 포스코센터에서 주주 기관투자자 등 200여 명이 참석한 가운데 제48기 정기주주총회를 열었다.
포스코는 주주친화 정책 차원으로, 국내 대기업 가운데 최초로 분기배당제도를 올해 1분기부터 도입하는 안건을 통과시켰다. 권오준 회장은 앞서 “현재 진행중인 구조조정, 재무구조 개선의 책임있는 마무리와 주주가치 제고를 위해 분기배당제를 도입한다”고 설명했다. 이에 따라 지난해까지 1월, 8월 두 차례에 걸쳐 배당한 포스코는 올해부터 3월, 6월, 9월, 12월 4회로 배당을 늘린다.
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| 포스코 권오준 회장 , 포스코 최정우 신임 사내이사 |
포스코의 분기배당은 국내 대기업 중 최초 시행이다. 실적 악화에 따른 주가 하락을 막으면서 주주 이익을 최대한 끌어올리려는 의도가 깔려있다. 배당을 늘리면 주주들이 그때그때 배당금을 확보해 주주 입장에선 불안정성이 줄어든다.
이번 주총에서 신임 사내이사로 선임된 최정우 부사장은 임기가 만료된 윤동준 포스코에너지 대표 후임이다. 포스코 재무실장, 포스코건설 경영전략실장, 대우인터내셔널 기획재무본부장을 거쳐 지난 2월부터 포스코 가치경영센터를 이끌고 있다. 이 센터는 기존 가치경영실과 재무실 기능을 합해 그룹 경영전략 및 재무컨트롤 타워로서의 역할을 담당하고 있다. 권오준 회장이 총력을 다하고 있는 사업구조조정과 재무구조 개선을 책임지는 핵심 부서다. 사외이사는 올해 임기가 만료된 이명우 동원산업 사장이 재선임됐다.
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| 서울 대치동 포스코센터 전경 |
정관 변경 건도 순조롭게 통과됐다. 포스코는 기존 사업 목적에 ‘기술 판매 및 엔지니어링 사업’을 추가했다. 최근 자체 개발한 파이넥스 공법, CEM 등 기술 수출이 물꼬를 틀면서, 정관 변경 필요성이 제기된데 따른 것이다.
포스코는 “이제 앞으로 포스코가 철강재만 파는게 아니고 고유의 기술까지 팔아 수익성을 높이겠다는 의지가 담겨있다”고 강조했다.
한편, 현대제철도 이날 인천광역시 중구 파라다이스 호텔에서 정기 주주총회를 개최하고 우유철 부회장을 사내이사(대표이사)재선임했다. 또 사업목적에 ‘교육사업 및 평생교육시설 운영’도 추가하는 안건을 통과시켰다. 이는 현대제철이 지난해 9월부터 당진제철소 옆에 사회문화센터를 운영하는 것에 대한 정관 변경이다.
bonjod@heraldcorp.com
