허창수 GS그룹 회장이 신임 임원들에게 글로벌 수준의 경쟁력을 갖추는 한편 구성원들이 최고의 성과를 갖출 수 있도록 영국 프리미어리그 레스터시티FC의 라니에리 감독과 같은 리더십을 갖출 것을 당부했다.
허 회장은 지난 19일 제주도 엘리시안 제주리조트에서 열린 GS 신임임원들과의 만찬 자리에서 “세계적 수준의 기업들과 경쟁해 탁월한 성과를 내는 글로벌 경쟁력을 갖춰야 한다”고 강조하며 “GS의 임원으로서 앞으로 더 큰 리더가 되겠다는 목표와 생각을 가지고 끊임없이 자신의 한계에 도전하며 최고의 실력을 키워가야 한다”고 당부했다.
이날 만찬은 지난 14일부터 6박 7일의 일정으로 진행된 ‘GS 신임임원 과정’ 중 허 회장이 GS 신임임원들을 직접 격려하기 위해 마련된 자리다. 허 회장은 “최근 글로벌 경제가 저성장의 장기화를 내포하는 뉴노말(New Normal)의 시대에 접어든 만큼 ‘내실 있는 성장’, ‘질적인 성장’을 해야 한다”며 “불확실성에 대한 두려움을 이겨내고 위기를 기회로 전환할 수 있는 도전과 끈질긴 실행을 통해, GS가 세계 최고의 기업으로 도약할 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.
허 회장은 “구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 리더십을 발휘해 달라”며 최근 영국 프로축구 프리미어리그에서 돌풍을 일으키며 1위 자리에 올라 있는 ‘레스터시티FC’ 팀을 사례로 들었다.
허 회장은 “레스터시티의 라니에리 감독은 부임하자 마자 선수들 개개인의 잠재력을 극대화하기 위해 노력하면서도 가장 효율적으로 골을 넣어 승리하는 방법에 대해 선수들과 끊임없이 소통해 왔다”며 “그 결과로 레스터시티는 2년 전까지만 해도 2부 리그를 전전했지만, 올 해는 우승을 바라보는 최강의 팀이 되었다”고 소개했다.
반면, 리그 하위권에 머물러 있는 명문구단 ‘첼시FC’의 경우를 언급하며, “첼시의 뮤리뉴 감독은 경질되기 얼마전 인터뷰에서 선수들이 열정적으로 플레이하지 않았다며, 침체의 원인을 선수들 탓으로 돌리고 있었다”고 전했다.
허 회장은 이 같은 상반된 두 사례를 소개하며 “내가 지시하지 않아도 구성원들이 열정을 가지고 목표를 향해 끊임없이 노력하게 만드는 것이 진정한 리더십으로, 명확한 기대와 기준을 제공하고 지속적인 관심과 피드백을 해줘야 한다”고 강조했다.
오연주 기자/oh@heraldcorp.com
