경찰청은 승진자 선발에 있어 근무성적·경력평정 등을 바탕으로 지휘관 추천과 직무수행 능력 등을 종합적으로 고려했으며 특히 업무성과가 우수한 대상자를 적극 선발했다고 설명했다.
지난 경무관 승진심사에 이어 ‘업무중심·현장중심’의 조직운영 기조를 확고히 하기 위해 철저한 성과주의에 기반한 승진인사를 했다. 서울청 경호계장 김국선 경정(59)은 정년퇴직이 얼마 남지 않았지만 업무성과가 우수해 승진 명단에 이름을 올렸다. 지난해 전국을 떠들썩하게 했던 잠원동 새마을금고 강도사건을 조기에 해결한 서울 서초경찰서 이병우 형사과장도 총경 계급장을 달았다.
경찰청은 전반적으로 이번 인사 때 입직과 지방청 간 균형도 적극 고려했다고 설명했다. 특히 공채 등 일반출신의 경우 전체 승진자의 20% 이상을 할애해 이들의 사기진작을 통한 조직화합을 적극 도모했다.
또한 여경 중에는 범죄현장을 누비며 사회적 이목을 끈 중요사건을 해결한 서울 양천경찰서 임병숙 형사과장을 포함한 3명을 선발, 조직 내 여경관리자들의 체계적 육성에도 신경썼다.
경찰청은 이어지는 경정 이하 후속인사에서도 업무성과에 기반을 둔 승진인사 기조를 계속 유지해 업무중심·현장중심의 조직운영 기조를 더욱 확고히 해 나갈 예정이라고 전했다.
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