직장인 전용 소셜네트워크서비스 ‘블라인드’를 서비스 중인 팀블라인드가 2015년에 재직 중인 회사에서 희망퇴직이 있었다고 응답한 622명을 대상으로 실시한 ‘희망퇴직 관련 설문조사’에서 응답자의 77%가 올해 희망퇴직 시행 과정에서 ‘회사가 퇴직을 압박하는 것을 보거나 실제 본인이 경험한 적이 있다’고 답했다.
이들 회사는 다소 강압적인 방법으로 퇴사를 압박한 것으로 드러났다. 응답자 중 32.8%는 “인사 발령, 정리해고 등 불이익이 있을 것이라는 압박을 했다”고 답했다. “희망퇴직 대상자로 정해졌다”고 직접적으로 통보하거나 부서별로 인원이 할당돼 누군가는 반드시 나가야 한다고 압박한 경우도 각각 29.4%와 12.5%에 달했다. 이 외에도 지속적인 면담, 망신주기, 폭언 등 ‘심리적 모욕감’ 을 주거나 하던 업무를 박탈하고 다른 직원들과 물리적으로 격리시켰다는 응답도 각각 8.1%에 달했다.
이번 설문조사는 ITㆍ자동차ㆍ유통ㆍ건설ㆍ중공업 등 블라인드가 오픈 되어 있는 각 업계의 대표 기업 중 2015년에 희망퇴직을 실시했던 회사의 재직자를 대상으로 진행됐다. 팀블라인드 마케팅팀 담당자는 “이번 설문조사는 실제 직장인들의 희망퇴직 현주소와 체감 정도를 알아보기 위해 진행하게 됐다”며 조사 배경을 설명했다.
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